通城县中医医院加强医疗机构法治建设

咸宁网讯 （通讯员 孔艳芳） 医疗机构法治建设是适应行业变革，构建和谐医患关系、科学发展的重要保障。近年来，通城县中医医院把依法治院、依法执业、依法服务、保障正常医疗秩序当成医疗机构重要的工作内容。

据了解，通城县中医医院重大事项大多掌握在民主集中后的“关键少数”，关键少数干部不但要有强烈的法律法规意识，更有推进医院法治建设的实体责任，保障法治建设的人力、物力、财力，落实法治建设的服务、管理、监督体系，促医院法治建设各项工作真正贯穿于医疗实现日常工作中。

该院中层干部在管理、执行政策等方面起着“承上启下”的作用，即是法律法规的宣传者，也是贯彻者，同时也是执行者。中层干部不但要了解国家基础法律法规，更需熟知医疗相关法律法规、部门规章，在医疗各项工作中以事说法，现身说法，提升依法解决医疗工作中的实际问题的能力，做到知法、尊法和模范用法，同时做好医疗法律法规服务工作的传、帮、带工作。

该院建立法治建设专门机构，成立工作领导小组，配备专职管理人员，聘请法律专业人员在参与医院涉法事务的论证、纠纷干预等。

另外，该院定期组织专业管理人员检查医疗服务、基建、采购、财务、合同协议等涉法事务的质量 管理情况，发现有与法律偏离或违背情况，及时分析讨论，必要情况下立案调查，根据调查结果给予通报批评、经济处罚或组织处理，建立个人医德档案，处理结果与个人晋升、晋级、评优和聘干挂钩。必要时组织全院警示学习、汲取教训。做到违法违规者必被“牙”咬伤、必被“电”击痛，且达到教训警示其他人员的目的，不敢违的风气正显气候，依法办事呈常态。