加强三个建设　做好培训调研——通城县委党校办学水平评估验收顺利通过市初评省复核

近日，省委组织部干部教育处处长凌慧敏率省委组织部教育培训调研组来通城县调研干部教育培训工作，现场考核通城县委党校办学水平达标评估建设情况。调研组实地察看了通城县委党校新校区和内冲瑶族风情村市级现场教学基地的建设使用情况，充分调研了党校教师队伍、办学培训等建设情况。经过严格考核评估，通城县委党校顺利通过湖北省县级教学达标评估验收。

加强基础设施建设  筑优培训调研阵地

为给全县党员干部提供更加舒适的学习环境，强化党员干部培训阵地，争创全省一流县级党校，通城县委、县政府研究决定，在菖蒲港河畔新建一所符合新时代干部培训需求的现代化党校。2017年10月9日，通城县委党校新校区正式开工建设，2019年4月28日，通城县委党校迁入新址。新党校占地面积40.42亩，总建筑面积6665.29㎡,总投资3900多万元。校内建有知行楼（综合楼）、汇智楼（多功能报告厅）、明志楼（一号学员宿舍楼）、致远楼（二号学员宿舍楼）和思源楼（学员食堂）等建筑，命名结合了“知行合一”、“汇聚众智”、“淡泊明志”、“宁静致远”、“饮水思源”之意，把校园文化融入到了建设细节之中。 “通城县委、县政府大舍大得！”“通城县委党校真是后来居上！” “你们这从窗户眺望出去，河道边还有白鹭在飞呢！”调研期间，咸宁市委党校常务副校长匡烨对通城县委党校优美环境及良好的基础设施建设给予了高度评价。

加强人才队伍建设  提升培训调研效能

通城县委党校高度重视人才队伍建设，主要从内外两个方面开展人才队伍建设。

一方面，通城县委党校大力开展校内人才培养，建立了一支结构合理的高素质人才队伍。一是通过“以老带新”，帮助年轻教师成长。通过经验丰富的老教师对年轻教师“传”“帮”“带”，年轻教师在党性修养、理论素养等方面有较大提升，通城县委党校4名年轻教师均在2020年秋季主体培训班上授课。二是通过采取学习深造的方式，选派骨干教师参加省、市师资培训班。通城县委党校近三年先后选派15人次参加了省、市师资培训班，从理论功底、知识储备、实践经验、教学能力等方面强化教师队伍素质。在调研方面硕果累累，2020年通城县委党校共确定6个调研课题，撰写调研文章8篇，其中有2篇在省级报刊上发表，创历年之最。

另一方面，通城县委党校充分利用外界资源，强化教师队伍建设，充实党校教学力量。通城县委党校建立了《中共通城县委党校兼职教师聘请制度》，广泛聘请社会各界杰出人士担任兼职教师，构建师资库。根据习近平新时代中国特色社会主义思想和《中国共产党党校工作条例》的相关教学要求，从师资库中邀请符合每期培训班需求和学员特点的兼职教师授课。近三年，邀请了市委党校副校长张召华、县委书记熊亚平、县长刘明灯等市县专家领导为党校学员授课150余次。

加强“三库”建设　保障培训调研质量

为了保证党员干部培训质量，党校坚持加强“三库”（“师资库”“课程库”“教学基地库”）建设。一是建好“师资库”。通城县委党校用好用活专兼职教师，组建了一支“党校教师+党政领导+乡土人才”的复合型师资队伍，极大地充实了党校教师队伍。二是建优“课程库”。通城县委党校扎实推进了教学课程资源库的建设，形成了包含理论教育、党性教育和实践教育等多个单元的课程库。根据新时代办学培训要求，通城县委党校现阶段主体班教学课程库含有各类专题79个，并将不断充实、更新课程库。三是建立“教学基地库”。通城县委党校挖掘具有通城特色的党性教育方式,整合优质教学资源，打造了红色教育现场教学基地——塘湖镇荻田村红色小镇、乡村振兴现场教学基地——内冲瑶族风情村、非公党建教学基地——湖北瀛通通讯股份有限公司等3个市级现场教学基地，法制教育现场教学基地——通城县人民法院、革命传统现场教学基地——马鞍山烈士陵园等2个县级现场教学基地。

通过加强基础设施建设、人才队伍建设以及“三库”建设，通城县委党校管理水平、师资水平、办学水平得到了极大的提升，能够满足新时代教学培训需求，完全有能力、有信心做好新时代党员干部教育培训工作。在今后，通城县委党校将继续以昂扬的斗志、饱满的热情推动党校内部改革，更好地发挥党校教育培训主阵地的作用，将党员干部教育培训工作推向新的高度，为通城县高质量发展提供思想和智力支持，为“十四五”规划顺利实施固本强基。（姜宗维）