通山县总工会创新方式 推行“六个一”工作机制

　　咸宁新闻网讯　通讯员王能朗、伍仪武、徐臣鄂报道：为认真落实职工代表的知情权、参与权、监督权，通山县总工会创新方式，积极推行“六个一”机制，充分发挥职工代表作用。

　　“六个一”工作机制即：“列席一次重要会议”，邀请职工代表列席县总工会全会、工作会，重大决策通过召开座谈会等方式征求职工代表的意见建议；“组织一次视察调研”，每年以乡镇、县直机关局级单位、县规模企业为单位，组织各单位职工代表开展1次视察调研活动，并提交调研报告；“提一条合理化建议”，采取个人或者10名职工代表联名方式，每年向县总工会和所辖基层工作组织上报1条合理化建议；“参加一次民主评议”，每位职工代表每年至少要列席参加一次工会组织民主评议会；“联系帮扶1名特困职工”，职工代表每年至少要对口联系、结对帮扶一家下岗困难家庭和基层党员群众，1个特困职工；为困难职工办1件看得见摸得着的实事。

　　县总工会开展“六个一”工作机制后，极大地调动了基层职工代表的积极性，他们对如何抓好新常态的工会工作、项目引进、环境保护、下岗职工就业等方面提出意见建议130多条。县总工会都将抓好整改落实，并向社会公开。