[县域亮点]咸安经济开发区劳动竞赛激发磁场效应

　　今年来，咸安经济开发区72个企业8500名职工，积极参加节能降耗大比拼、创新改革成果奖、工人先锋号、金牌工人、技能标兵等多项竞赛活动，为企业发展带来磁场效应。

　　面对宏观经济下行的压力，上半年，咸安经济开发区实现了规模以上工业总产值67.93亿元，同比增长26%；实现规模以上工业增加值19.12亿元，同比增长21.6 %。通过激发员工的创新意识和创造潜能，实现了企业和员工双促双赢。

　　建机制　职工热情高涨

　　“没想到我的建议真的被采纳了，还获了奖！”日前，天源纺织公司职工胡亚高兴地告诉笔者，在“比计献策添光彩”活动中，他提出的车间照明改造建议，每年为企业节约电费81.6万元，企业现场兑现奖励8万元，并推荐胡亚为咸安区党代表。

　　天源纺织公司职工程宜生和同伴根据公司劳动竞赛方案，对精梳机的性能原理进行分析、拆解、组合，改造后的精梳机不仅减轻了工人的劳动强度，产品质量更优，每年为公司增加效益上百万元。

　　中港金属公司开展“安康杯岗位之星月月奖”比赛活动，公司获得国家专利28项、实用型专利8项，每月获前3名的职工分别获得2000元、1000元、500元奖金，始终保持第一名3个月者再加800元，同时加薪一级100元。

　　据了解，开发区每年拿出50万元作为园区劳动竞赛活动专项资金，确保劳动竞赛顺利实施。各企业也纷纷出台奖励政策，汇美达公司每年拿出330万、奕东公司拿出350万奖励职工，极大调动了职工的参与热情。

　　拓载体　技能比拼增效

　　针对入园企业生产的科技含量不断提升，职工年龄越来越年轻化的特点，如何让劳动竞赛也能与时俱进，是咸安经济开发区工会努力探索和思考的问题。

　　近两年来，开发区通过开展合理化建议竞赛活动，收集员工合理化建议16000条，被企业采纳8700条，创经济效益3亿多元，劳动竞赛从“拼体力”向“拼智力”转变。

　　此外，丰富活动内容，竞赛内容由单一型向复合型转变，由单纯的活动向增加效益型转变。三六重工公司开展的“岗位之星月月奖”比赛活动，包含“赛安全、赛质量、赛技术、赛产量、赛节能、赛创新、赛风格、赛团结”8项内容，职工工作热情空前高涨。开发区工会组织企业开展了电焊、铸造、模具制造、木地板拼装、钢管套筒等28项工种的劳动竞赛，培养和造就了一大批金牌工人、能工巧匠、技术操作专家，企业效益得到了显著提高。

　　同受益　磁场效应凸显

　　着眼当前，立足长远，既能提高职工整体素质和收入，又能为企业长远发展增强动力，让职工和企业共享发展成果，该区开展的劳动竞赛始终着力于发挥“近施”与“远谋”相结合的双重效应。

　　近年来，咸安经济开发区通过开展劳动竞赛，企业实力不断增强。汇美达工贸公司由单一的年产值不到4000万元的小公司，发展到拥有7家子公司的集团公司，年产值达到7亿元以上，年出口创汇1500万美元以上。

　　开发区通过建立企业增效、员工增收互利共赢激励机制，对在竞赛和合理化建议活动中涌现出有价值的成果，积极推广应用；对涌现出的先进个人和单位，除授予荣誉称号外，现场颁发奖金，个人加新一级，最低标准100元。与此同时，通过系列劳动竞赛，职工生产积极性得到提高，技术进一步成熟。

　　充满生机与活力的劳动竞赛，让企业、劳动者双方利益“共生共长”，创先争优的“磁场效应”不断彰显。