咸宁新闻网讯（记者葛建伟 通讯员魏国君 揭祥 李莉）近日，记者从咸安区官埠桥镇获悉，近年来，该镇在抓党建工作时，着力抓好落实，化解调节疑难顽症，创新工作机制，使全镇党建工作特色鲜明，亮点纷呈。
据悉，该镇在具体履职时，注意认真落实一批具体做法，党委班子成员先后分别与376名党员干部面对面交谈，了解其思想状况；镇党委每月定期研究党建工作，探索推进党建工作的方法；对全镇14个村及75个项目建设重点组进行财务审计，处理违纪党员干部7人，约谈主要负责人11人次；党委班子成员每月至少与各党支部召开一次谈心会，解决相关问题，避免问题累积，影响工作进展。重点落实好“三在”服务机制，全镇234个村民小组实现了镇干部岗位责任全覆盖。
同时，该镇还教育引导57岁以基层原村“两委”班子成员以高姿态退出岗位，解决了“在职干部退不下来，年轻优秀人才上不了”的难题；对湖场村党支部等“软弱涣散”基层党组织全面进行整顿，使其焕发出新的生机。
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