咸宁新闻网讯 通讯员王冰、江恒结报道:今年以来,咸安区地税局从三个方面狠抓绩效管理工作的落实,逐步建立集创新机制、细化指标、竞争激励为一体的绩效管理体系,使绩效管理工作真正成为各项工作的有力抓手。
该局从建立健全制度和指标体系着手,制定各项措施和办法,围绕“全”字抓构建,为全年绩效考核工作的管理夯实基础。通过组织学习讨论会,建立交流群等多种形式,开展思想动员,围绕“高”字抓要求,引导干部职工高标准、高要求落实各项绩效考核工作。始终秉承实事求是的精神,围绕“实”字抓落实,严格按照周期、标准进行考评,并将考评结果与激励机制相挂钩,解决绩效管理工作“浮”在表面的问题,真正做到奖勤人、促庸人、罚懒人,有效提升了工作质效。
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