咸安区城管局完善管理制度 打造最严“家规”

　　咸宁新闻网讯（香城都市报记者 葛建伟 通讯员 吴玖山 陈曙 许松明）今年来，咸安区城乡管理执法局进一步完善出台了严格管理制度，打造了最严厉的“家规”。
　　据悉，该局打造的“家规”有：《干部量化考核管理办法》、《部门工作责任追究办法》等制度，用制度管人，靠制度管事，以制度确保全局保持一流工作作风。涉及全局工作的各个方面，从日常上班纪律、工作职责到失职追究各个环节，具有较强的指导性、操作性。特别是明确完善了执法大队、各股室和各中队的工作任务、职责和要求，重点强调了对工作失职的追究，并对如何追究乱作为、不作为、慢作为等行为作出了具体规定，做到有章可循，有据可查。
　　在《干部量化考核管理办法》中，确定了干部职工每月工资500元纳入绩效考核，成立了领导小组，组建了日常督查专班。每天安排专人对上班纪律，工作作风、廉政建设等方面进行督查，严格实行百分制度，对照评分细则进行评分，考核结果与干部任用、评先评优、岗位调整相结合。年度考核评定为优秀等次者，优先推荐晋职晋级；年度考核评定为基本合格等次者，调岗锻炼；年度考核评定为不合格等次者，按相关规定处理。