咸安贺胜桥镇创新工作机制激励“村官”干事创业

　　咸宁新闻网讯　通讯员 余静、李想报道：20日，咸安区贺胜桥镇召开村干部述职会，以帮助各村查找与兄弟村的差距，认真总结反思，相互学习经验，改正不足，取长补短，促进工作再上台阶。

　　为激发村干部干事创业热情，今年来，贺胜桥镇积极创新工作方式，从三个方面着手，促进各项工作落实。即：月述职促落实，每月召开一次村干部述职会议，通过汇报当月的重点工作完成情况和下一个月的工作打算，对工作中出现不落实或落实不到位的村支书进行点名批评，责令限期整改；强纪律改作风，严格考勤管理，建立健全村干部日常值班制度，对有令不行、有禁不止、顶风违纪的，发现一起、查处一起，坚决做到“零容忍”；重绩效激活力，以建立健全村干部绩效考核制度为抓手，将各项重点工作考核内容细化为具体的考核指标，采取基本报酬与绩效挂钩的办法，奖勤罚懒、奖优罚劣，确保干多干少不一样、干好干差不一样。