咸宁新闻网讯 通讯员 余静、李想报道:20日,咸安区贺胜桥镇召开村干部述职会,以帮助各村查找与兄弟村的差距,认真总结反思,相互学习经验,改正不足,取长补短,促进工作再上台阶。
为激发村干部干事创业热情,今年来,贺胜桥镇积极创新工作方式,从三个方面着手,促进各项工作落实。即:月述职促落实,每月召开一次村干部述职会议,通过汇报当月的重点工作完成情况和下一个月的工作打算,对工作中出现不落实或落实不到位的村支书进行点名批评,责令限期整改;强纪律改作风,严格考勤管理,建立健全村干部日常值班制度,对有令不行、有禁不止、顶风违纪的,发现一起、查处一起,坚决做到“零容忍”;重绩效激活力,以建立健全村干部绩效考核制度为抓手,将各项重点工作考核内容细化为具体的考核指标,采取基本报酬与绩效挂钩的办法,奖勤罚懒、奖优罚劣,确保干多干少不一样、干好干差不一样。
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