咸安地税局坚持问题导向 持续推进干部队伍建设

　　咸宁新闻网讯　通讯员王冰报道：今年来，咸安地税局坚持问题导向，认真查找解决不严不实问题，坚持三个方面不动摇进一步推进干部队伍建设。

　　加强干部队伍管理不动摇。推行干部能上能下、能级管理、绩效考核、奖罚并举的管理模式，改变目前干部职工怕做事、怕担责、主动性积极性较差局面，引导全体干部以新作风、新常态创造新作为。

　　把握内部制度建设不动摇。对现有的制度进行清理完善，真正让制度规范落地，做到定权于制度中，用权于阳光下。实现明察暗访常态化、督办追责制度化，对破坏制度踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”的，坚决严肃查处。

　　把握文化引导作用不动摇。积极组织干部职工参加区政府、市局组织的多样化文体活动，寓教于乐，通过思想引导、能力建设和文化熏陶，凝聚人心，不断激发干事创业的激情，为服务咸安经济发展打造一支税务铁军。