咸安全面实施人才强区战略 设立专项资金100万元

通讯员 金志兵 李文福

　　昨日，笔者从咸安区获悉，该区高度重视人才工作，区委将承担“总揽全局”的职责，区委常委会每年至少专题研究1次人才工作。设立咸安区人才开发专项资金100万元，制定人才开发专项资金管理办法，运用各类媒体宣传推介咸安人才政策和发展环境，加强人才工作政治引领，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。

　　该区将以全区经济社会发展需求为导向，精心谋划和深入实施一批重点人才工程。实施“桂乡英才”工程，大力引进“高精尖缺”领军型人才，以精英创业引领全民创业。实施“桂乡创客”工程，大力引进咸安籍外出务工人员、大学毕业生回乡创业，推进招才引智与招商引资深度融合，推动大众创业与万众创新齐头并进。同时，加快机电制造、汽车模具、生物医药、电子商务、对外贸易、农副产品深加工等领域的急需人才引进，建立灵活高效的急需人才引进机制，采取“一事一议、一人一策”模式，在岗位安排、职级确定、职称评聘、薪酬待遇等方面打破常规，实行特事特办、特岗特薪。

　　该区将统筹人才队伍建设，一方面加强党政人才队伍建设，通过培训不断提高党政干部专业能力和专业精神。大力实施党政人才储备计划，每年根据空编情况从国内重点高校招录一批优秀毕业生来咸安区工作。健全干部履职尽责和绩效考评相关措施，建立正向激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，营造干事创业、竞进争先的浓厚氛围。另一方面，加强企业经营管理人才队伍建设，加大职业经理人引进力度，加快现代企业制度建设。同时，以“咸安名师”、“咸安名医”、“咸安名匠”等为主体，建立专技人才服务基层长效机制；加强高技能人才队伍建设，高起点、高标准建立一批高技能人才工作室；实施“农村实用人才培养工程”，大力推进“金色沃土”计划，积极开展种养植技术培训，着力打造“一镇一业、一村一品”；着眼于加强和创新社会管理服务、促进社会和谐稳定需要，加强社会工作人才队伍建设。

　　该区还将做强人才发展平台，推进人才创业平台建设，建立咸安区“众创空间”和“科技企业孵化园”；推进科技创新平台建设，建立院士专家工作站、博士后工作站、技术工程中心等科技创新平台；推进人才服务平台建设，打造集行政审批、企业融资、法律咨询、财务办理、知识产权、职称评定、技能认定、社会保障等为一体的综合服务平台；推进大学生实习实训平台建设，逐步构建完备的大学生实习实训基地。

　　该区将健全人才激励体系，支持人才创新创业，加大财政支持力度，整合部门资金，积极向上争取资金，扩大支持对象，每两年开展一次“咸安区杰出人才”评选，对杰出人才进行奖励。推进科技成果转化，加强知识产权保护，积极引导和鼓励单位和个人注册商标和争创“咸宁市知名商标”，“湖北省著名商标”、“中国驰名商标”，实行相关奖励政策。优化人才保障措施，提供住房保障和生活补贴，帮助解决家属安置，完善相关配套服务。