开展专项集体协商 构建和谐劳动关系 咸安总工会帮助民营医院与职工友好“牵手”

咸宁网讯（记者葛建伟 特约记者 黄希元 通讯员 赵颖 郑韵）8月7日下午，咸安区总工会相关负责人来到咸宁麻塘风湿病医院有限公司组织召开“能级工资”专项集体协商会议，开展专项集体协商，构建和诣劳动关系，帮助该公司与职工友好“牵手”，签订《“能级工资”集体协商专项合同》。

会上，该公司相关负责人与职工代表就本协商年度公司应执行的最低工资标准，医技人员职级晋升加薪标准，职称、学历、带徒、特殊技能人才等津贴标准，医技人员参加各级各类竞赛获奖奖励标准，医技人员获得各级劳动模范(工匠)称号、五一劳动奖章和受到道德模范、最美职工(文明职工)、见义勇为等各类美德善行表彰的奖励标准等共11个议题进行了友好协商，达成一致意见，双方现场签订了《“能级工资”专项集体协商合同》。

据悉，咸宁麻塘风湿病医院有限公司是一所以治疗风湿、类风湿、强直性脊柱炎等风湿病为主的二级甲等中医民营医院。今年6月，咸安区总工会指派专人深入该公司从提高医技人员的政治待遇、经济待遇、社会待遇入手开展调查研究，指导该公司以签订“能级工资”专项集体协商合同方式健全完善薪酬激励机制，帮助其构建和谐的劳动关系，助力其在激烈的市场竞争中高质量发展。

据悉，咸安区总工会此次充分利用集体协商职能，帮助民营医院(企业)与职工友好“牵手”，签订《“能级工资”专项集体协商合同》在咸宁尚属首例。