咸宁网讯 通讯员 毛瑜报道:“这是我单位本月‘三重一大’制度执行情况、党风廉政建设工作进展情况、贯彻落实中央八项规定精神情况和‘三公’经费支出情况等方面的报表,请看一看。”日前,通城县农业农村局相关负责人翻开月报表,向前来检查的县纪委监委派出第一纪检监察组干部介绍情况,这是该县派出机构深耕日常监督的工作镜头之一。
去年以来,通城县纪委监委积极探索日常监管模式,加强对纪检监察组管理,切实发挥一线“探头”作用。除建立健全纪检监察工作月报告制度,落实“一单位一档案”制度外,还要求各派出纪检监察组开启“全天候探照灯”,紧盯招投标、教育、人防、财务、扶贫等重点领域腐败问题开展专项督查、专项整治,并加强与公安、检察院、法院、银行等部门的互联互通,增强监督的时效性。同时,制定出台《派出机构履行监督职责工作办法》等文件,明确工作职责,规范程序,督促派驻机构履职到位。
截至目前,该县通过公开选调、公开招考等方式,先后为8个派出纪检监察组补充工作人员10名,开展各类培训20余期;指导各派出机构开展专项监督检查234次,处置问题线索162件,立案114件,党纪政务处分115人。
“绘好日常监督‘施工图’,下沉式做好‘面上’监督和‘里子’监督,是派出机构的必修课。”该县纪委监委相关负责人表示,加强对派出机构的日常监管,宗旨在保持派出机构敢于监督的昂扬锐气,不断提高善于监督的能力水平,合力画好监督执纪“同心圆”。
编辑:hushaopeng
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