通城县委政法委 多措并举全面提升干警能力素质

今年以来，通城县委政法委紧密围绕省委、市委、县委“干部素质提升年”活动要求，以提能力、强素质、优作风、增效能为目标，以推进“学习型、能力型、服务型、清廉型”四型机关建设为抓手，扎实开展理论研讨、岗位练兵、业务培训、正风肃纪等活动，着力提升干警能力素质。

凝心铸魂，增强思想政治引领力

强化思想引领。通过“中心组领学、班子成员研学、全体党员干部比学”机制，严格落实“第一议题”学习制度，以新时代党的创新理论淬炼思想、武装头脑、指导实践。委机关中心组集中学习6次、研讨交流3次。

全面检视剖析政治生态状况。政法机关领导班子扎实开展自我检视，深入细致查找问题短板，从政治建设、班子建设、队伍管理、专业素能等方面提出改进措施，形成高质量政治生态分析研判报告，为进一步优化净化政法机关政治生态明确方向。

深入开展政治督察。4月初，与县委巡察办对县法院协同开展政治督察，就思想政治建设、党的建设、落实政法工作重大决策部署和意识形态责任制、遵守党的政治纪律和政治规矩等方面进行全方位督察巡查，并提出整改意见，督促落实。

对标争先，增强支点建设凝聚力

加快建成支点大研讨。围绕落实省委、市委主要领导调研通城讲话精神和省委“七大战略”、市委“五大行动”、县委“四大工程”，组织开展“服务支点建设、展现政法作为”研讨活动，引导全体干部干警全面认知自己、认识岗位、认清职责，不断强化支点意识、争先意识和服务意识。

开展“对标”活动。主动对标福建厦门市、孝感云梦县等综治中心规范化建设、实体化运行先进地区，着力在推动部门入驻规范化、运行机制规范化、督办落实规范化、示范引领等方面下功夫，全面提升县乡村综治中心运行质效。

服务发展大局。开展“优化法治化营商环境　护航高质量发展园区行”专项行动，政法单位班子成员深入联系走访企业，了解掌握企业法治诉求，组织律师线上线下为企业提供法律咨询服务，及时帮助企业纾困解难，持续推动优化法治化营商环境各项举措落到实处、见到实效，以法治的“含金量”护航支点建设的高质量。截至目前，共走访企业50余次，收集意见8条。

强基提能，增强干事创业支撑力

强化岗位练兵。每月第四周举办“年轻干部上讲台”活动，由各股室负责人和年轻干部结合岗位实际、业务特点，轮流上台演讲，讲清讲透上级要求、现实情况、目标任务和工作举措，现场评出岗位尖兵和业务能手，形成比学赶超的浓厚氛围。同时鼓励党员干部终身学习。

加强基层实践锻炼。开展一对一“青蓝”对接活动，每周安排1名年轻干部到县综治中心群众接待大厅跟班接访，跟进重点矛盾风险和涉法涉诉案件化解，全方位提升沟通协调和群众工作能力；选派2名优秀年轻干部到驻村一线，接受基层历练。

正风肃纪，增强清正廉洁感召力

加强政法干警日常监管。研究出台《通城县政法干警“八小时以外”监督管理规定》文件，筑牢政法干警依法行政、廉洁从政思想防线，构筑完善组织、社会、家庭“三位一体”监督管理体系，净化政法干警生活圈、朋友圈、娱乐圈和网上活动，有效预防和减少违纪违法问题的发生。

着力整治形式主义。严格落实上级关于整治形式主义为基层减负各项工作要求，一至四月份精减文件28％，清理规范乡镇和县直单位平安稳定台账、业务报表7项，整合3项。

持续加强清廉教育。组织全体党员干部参观元帅广场和秋收暴动纪念馆，到黄菊妈烈士陵园开展红色教育暨廉政教育活动，从革命先辈的奋斗事迹中感悟党的初心使命；持续开展警示教育，组织观看廉政微电影《水滴石穿》、警示教育片《涌动》，做到警钟长鸣，筑牢思想防线；持续落实防止干预司法“三个规定”，督促

（通讯员　简政法）