咸宁网讯 通讯员陈瑞报道:9 月 23 日,通城县委政法委以 “干部素质提升年” 为契机,组建 11 支调研小队,组织干部职工分赴各乡镇,两人一组的形式开展入户走访,深入每个乡镇 5 个村、每村走访 20 户村民,精准掌握基层平安建设实情,推动干部作风下沉。
各调研小队首站前往乡镇综治中心,细致查阅工作台账,重点核查矛盾纠纷 “汇研交办督结” 闭环机制运行实效,同时对照基层减负要求,重申 “有事即报、无事不报” 原则,为基层“松绑”。此外,小队还逐一检查六类重点人群管控随访记录,确保管理服务落地。
进入村级层面后,调研人员以问卷形式抽样问询村干部对本村平安稳定工作的熟知度,随后随机入户走访20户村民。调研人员用 “土话” 拉家常,了解村民对综治中心知晓度、村内环境安全感、矛盾纠纷化解情况、干部入户频率及政法工作满意度,现场记录群众反映问题,即时反馈乡镇并指导明确责任人、限期解决,形成工作闭环。
此次调研是通城县委政法委贯彻 “干部素质提升年” 精神的具体实践,干部用脚步丈量土地、以实干贴近民心,在听真话、查实情中锤炼了作风、密切了干群关系,也为提升基层治理效能积累了扎实的“一手依据”。
编辑:hushaopeng
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