全国政协委员、武汉大学土木建筑工程学院教授徐礼华。人民网记者 张沛摄
高校教师的工程实践能力高低,会直接影响学生实践能力的培养质量。如果教师不具备工程实践能力,就不可能在教学中引入工程实践知识,培养学生工程意识和解决复杂工程问题的能力。
全国政协委员、武汉大学土木建筑工程学院教授徐礼华建议,从改革考核评价体系、优化师资队伍结构、健全培训激励机制等方面发力,持续提升高校工科教师工程实践能力。
“对26所中央直属高校、127所地方高校的问卷调查结果和已有研究表明,高校工科教师,尤其青年教师工程实践能力偏弱,难以满足工程师培养的要求。”徐礼华说,现在主要问题是,绝大多数高校教师职称评聘时,没有将工程实践能力作为教师考核评价的一级指标;各高校从国内外引进了大量高层次人才,青年教师高校毕业后大多直接到学校任教,缺乏实践经历,不具备工程实践能力;大多数高校管理层对工科教师的工程实践能力培养重视不够,没有建立有效的培训和激励机制。
徐礼华建议,改革考核评价体系,引导支持高校将工程实践与教学、科研并列为工科教师考核评价指标,并根据工程实践特点,对不同级别教师工程实践能力设定不同考核评价周期;在国家级、省部级教学名师评审中,强调教师的行业产业实践背景和工程实践能力。
在优化师资队伍结构上,也可以探索新的路径,徐礼华建议,适度引进具有丰富实践经验的工程型人才;在聘任新教师时,将工程实践背景作为聘任的一个重要指标;对于没有工程背景的新进博士后,要求他们到相关企业学习进修一段时间,或参加工程实践的岗前培训,掌握工程实践知识后,再承担教学和科研任务。
她表示,应健全培训激励机制,鼓励高校与企业单位共建高水平工科教师培训基地,将地方优秀实习基地纳入全国基地网络,要求青年教师在工作后的3年内,参加累计不少于6个月的工程实践工作。新入职的工科教师先实践再上岗,逐步实现专业教师工程实践全覆盖。(郭婷婷)
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