广东实施“百万英才汇南粤”行动计划 招聘来到“校门口”

原标题：“来了就不想走”

羊城晚报记者　李洪宝

“刚到广东的时候，就被一句宣传语吸引，‘东西南北中，发展到广东’。来了以后发现确实如此，城市充满活力，个人发展的机会也很多。”今年刚刚入职东莞市和乐电子有限公司的应届大学毕业生肖龙艳兴奋地对记者说。

今年以来，广东实施“百万英才汇南粤”行动计划，拿出具有竞争力的薪酬和岗位，计划吸纳100万高校毕业生来粤就业创业，计划一出便吸引全国高校学子纷至沓来。羊城晚报记者采访了今年入职东莞2家企业的3位高校应届毕业生，从他们的入职感受与生活体验，以点带面地透视广东的产业发展活力、岗位平台优势。

招聘来到“校门口”

4月19日，由教育部与广东省委、省政府联合主办的“百万英才汇南粤”2025年N城联动春季招聘活动在杭州举行，来自大湾区的680多家行业领军企业、科研平台和高校院所携2万多个高精尖岗位，向长三角人才伸出橄榄枝。

郭子云来自浙江理工大学电子信息工程专业，在杭州站的招聘会上，她向易事特集团股份有限公司投递了简历。“了解了公司的研究方向、专业匹配度以及未来在这家企业可能会从事的工作，都挺合适的。”经过双向选择后，郭子云顺利入职。

与郭子云一起入职易事特的官梓轩毕业于杭州电子科技大学，也是通过“百万英才汇南粤”杭州站招聘活动的契机来到了东莞。“当时本来想参加广州站的招聘，没想到活动到杭州招聘。”官梓轩告诉记者，在杭州站的招聘活动中，主办方提供了诸多周到服务，还用大巴车专门接送高校学生，在考虑了专业适配性等因素后，官梓轩也选择加入易事特。

目前任职于东莞市和乐电子有限公司的应届毕业生肖龙艳，硕士毕业于闽南师范大学新闻与传播专业，她通过网络投递简历，面试后来到东莞工作。“公司所处的行业比较稳定，发展前景比较不错，拥有比较成熟的产业体系，公司的发展理念与自己也比较契合，所以最终选择了这家公司。”肖龙艳说。

工作生活“都满意”

毕业后的第一份工作就选择在广东，广东是否让三位高校毕业生“不虚此行”？在经过近一个月的工作和生活后，三位高校学子都向记者表达了今后愿意长期在广东发展的想法。

“我现在是硬件开发岗位，和我的专业匹配度非常高。”郭子云告诉记者，自己所学有了用武之地，“对各方面都很满意”，她计划继续补充理论知识，在工作中与实践相结合，未来，郭子云希望能够掌握独立设计能力并成为高级工程师。

官梓轩在大学期间学的是电气工程及其自动化，目前在易事特任职DSP软件工程师。“我认为东莞的就业机会还是要更多一些。”官梓轩表示，目前的岗位与他的专业比较适配，公司还安排了带教导师对他进行指导和帮助，熟悉工作内容和节奏。“老师教得十分细致，感觉又找回了学校的感觉。”官梓轩笑着说。

“工作有点忙，有好几个文案等着写。”肖龙艳目前在东莞市和乐电子有限公司担任品牌部门文案策划，虽然入职还不到一个月，但肖龙艳已经参与了好几个项目，记者的采访也是在她的工作间隙见缝插针地完成的。“这个城市充满活力和包容，你可以在这里遇见各行各业的年轻人。”肖龙艳向记者表示，对于大学毕业生来说，在广东拥有更多的就业选择，薪资待遇也不错，所以当初她选择投简历到广东的公司，也希望能够长期稳定地在广东发展下去。

多维支持“有奔头”

不仅依靠充足的就业机会吸引人才，广东在政府、企业和社会层面也给予了高校毕业生更大的支持力度，将高校人才的智力动能转化为推动经济社会发展的澎湃动力，充分释放高校人才的活力和能力。

东莞市和乐电子有限公司相关负责人告诉记者，该公司为高校毕业生提供了十分具体的支持举措，公司安排工作导师和生活导师为新入职大学生给予工作和生活上的帮助，同时提供阶段性培养机制，提升综合能力。

“学生来了之后，我们做了系统的人才培养计划，让他们真正成长为正式员工。”易事特集团股份有限公司人资行政中心部长戴世洪在接受记者采访时表示，该公司还鼓励员工根据个人能力和兴趣进行轮岗实训，全方位锻炼自身能力。“我们希望大学毕业生通过这种多模块的锻炼，都能成长为公司的骨干，未来往高管方向发展也是有可能的。”戴世洪说。

“我现在就住在公司的员工宿舍，和大学宿舍差不多，感觉实现了从大学到工作的无缝衔接。”肖龙艳向记者表示，公司和城市的配套设施比较完善，生活起来比较舒适。郭子云和官梓轩也告诉记者，公司为新入职大学生都提供了周到的服务，让他们可以在这里安心工作、快乐生活。