匠心独运铸精品 —— 记省劳模、咸宁海威复合材料制品有限公司生产副部长彭盖林

“普通技工出身的我，从没想到会有今天这样的成就。我只是尽我所能做好车间里的每一件事情。”10月19日，咸宁海威复合材料制品有限公司生产副部长彭盖林说，回望当初，他比想象中走得更远。

近年来，他先后获得湖北省“劳动模范”荣誉称号、湖北省“五一劳动奖”、咸宁市“五一劳动奖”等。2019年，以彭盖林命名的劳模创新工作室被湖北省总工会授予“湖北省职工（劳模）创新工作室”。

精益求精，普通技工练成全能人才

2006年10月，彭盖林应聘到咸宁海威复合材料制品有限公司生产部，成为一名车工。面对全新的岗位和工作环境，彭盖林起先并不适应，但他并没有打退堂鼓。

车工常用工具是车刀，关键技能是磨车刀。当时，许多零部件没有现成刀具，需要手工磨刀具。彭盖林的师父责任心强，且十分严谨，他要求每次只能返工一次，否则就罚款。

高压之下，彭盖林不敢懈怠。他白天练磨刀，晚上回家看书琢磨。为了研究不同刀具的特性，彭盖林经常加班到凌晨，练习磨出数十把不同功能的刀具。由他磨出的刀具质量好、精度高，加工出来的零部件光亮平整。

公司有个规定，学徒必须干满六个月才能转正，而彭盖林提前一个月转正。有一次，师傅因有事不在。彭盖林看到车床转速、进刀量等指标均已调整好，但刀具没有测试。好奇心驱使之下，他按照师傅平时的教导，自己动手测试。几次试验后，成功通过。师傅得知此事，对彭盖林赞赏有加，并向上级汇报，提前让他转正。

转正后，工作要求更加严格，也让彭盖林深刻领悟到：一个好的车工，不仅能够根据切削条件的不同磨出具有合理几何角度的车刀，还必须掌握测量工具的使用、图纸阅读能力、机械基础知识、机械加工技能、安全意识和操作技能等。

如何才能成为一名好车工？彭盖林说，细节决定一切。这是惨痛的经验教训。

一次，彭盖林磨了一把弧形刀具，各种条件都满足图纸要求，但生产出的产品始终不达标。在师傅的指导下才发现，是因为忽视了一个标明产品光滑度的符号。他因此被罚款20元。还有一次，因忽视细节，差点造成严重差错，好在及时采取措施，才得以避免。一旦出错，将给公司造成巨大损失。他因此事两整晚无眠，直到产品检测合格，才如释重负。

从事技术工作30余年，彭盖林专注执着，勤学苦练，不懈追求，精益求精，追求细节，从一名普通技工“炼”成钳工高级技师、玻璃钢成型高级技师、钳工组长、生产副部长，成为公司首屈一指的复合型人才。

善于钻研，改革创新促进提质增效

“我愿意花费100％的精力专注于工作，不畏惧困难和挑战，迎难而上，在我看来，这就是对工匠精神的最好践行和诠释。”彭盖林对工匠精神的理解，促使他几十年如一日，刻苦钻研，改革创新，助力公司提质增效。

他参与制造了船用玻璃钢导流罩、指挥台WK、可折（拆）板、雷达天线罩、声呐拖曳体等；参与研制了碳纤维水上飞机、运12飞机水动力模型和4500米勇士号深潜器碳纤维螺旋桨等项目；参与研发了复合材料D的科研、专项工程（“十二五预研”）复合材料项目。研发和承制了多种型号GPS耐压天线罩、轻质高强减震多功能复合板、水下高压透声容器、水下空间站外壳、水下机器人、高强浮力材料、雷达罩等产品。

2008年至2013年，彭盖林带领钳工组认真学习专业技术知识，成功完成各种拖体制备、调试、试验件改装、大型风机装配。为赶生产周期，他们夜以继日奋斗在生产一线，确保订单生产定时完成，得到客户一致好评，为公司完成产值400万元。

2014年至2019年彭盖林转入项目组，承担公司下达的各项生产任务。该工作技术含量高、劳动强度大、工作环境差。在此情况下，他组织工友学习专业技术、引导工友思想转换，协同合作完成声呐导流罩、整流罩、拖体、深潜器等多种船用配套产品和航天试验产品。因攻克多个产品技术难题，提升了生产效率和产品质量，为公司年创产值700至800万元。

2020年至2023年，彭盖林从项目组转入生产管理，指导、协助安全生产，专注复合材料研制与创新等多项重大技术创新，对公司效益起着关键作用。

精于工，匠于心。彭盖林说，工匠精神就是一丝不苟把一件事做到极致，只要细致认真，用心专研，平凡的岗位也能书写出璀璨的人生。

名师带徒，言传身教培育岗位能手

“师父，这个复合材料顶桅的水平，我们调试两天都没成功。您帮我们看看问题出在哪里？”10月19日，彭盖林忙碌间接到徒弟刘付强的电话。他急忙赶到车间，仔细查看，很快发现问题所在。

“模具中心轴不对称。”彭盖林说，要以产品模具的中心线为基准找中心轴，不以中心轴为基准找。刘付强按彭盖林的指导试了试，很快调试成功。

刘付强是彭盖林的徒弟之一，目前已经是钳工组长。说起彭盖林，他由衷地竖起大拇指，“师傅本领强，技术高，平日特别关注青年职工的成长与发展，引导我们立足岗位、勇于挑战，是我们学习的榜样。”

“一个人可以走得更快，但一群人可以走得更远。”彭盖林说，工匠的精湛技艺和精益求精的精神，正是有了一代又一代的薪火相传，才更加欣欣向荣。他在老师傅的“传、帮、带”和“指、改、教”的引导下，才逐渐做出了一点成绩。他要像老一辈技术人员一样，把技术无私地传授下来，让后人在前辈的基础上去学习、去摸索、去创新。

以彭盖林名字命名创办的“湖北省劳模创新工作室”成立后，他年度组织工艺创新专项培训8次，邀请专业专利代理人来公司开展“一对一”指导4次。采取项目制培养方式，依托项目悉心教导新进技术员和徒弟。他带领团队，先后攻克多项关键技术，创新完成项目数十个，带出了一大批年轻有为、能够独当一面的专业技术人才。

彭盖林说，作为一名劳动模范，他将发挥带头作用，以岗位、班组、工作室等作为“传、帮、带”的平台，把自己在实践中总结出来的经验毫无保留地传授给年轻产业工人，同时也用自身行动、语言，身体力行地把工匠精神传承给他们，带动他们创新突破关键技术，走技能成才、技能报国之路，为产业高质量发展添砖加瓦。

（记者　马丽　通讯员　陈慧君　阮玉洁）