通山：让劳动者被看见被尊重被保障

近日，通山县文体中心大礼堂内掌声久久回荡。60位身披绶带的劳模代表成为全场最耀眼的“明星”——他们中有从外地返乡创业的企业家，有攻克无人机电池焊接难关的技术骨干，也有零差评的外卖骑手。这场致敬奋斗者的盛会，将劳动模范和先进工作者的名字郑重铭刻在通山发展的光荣榜上。

大会的意义，远不止于一场仪式。把视线拉长，一幅更为完整的图景与之呼应：新落成的劳模主题公园，遍布街巷的12家工会驿站，覆盖13121人次的职工互助保障计划……从一场致敬大会、一座主题公园到一套服务机制，通山县传递出一个清晰信号：让劳动者“站C位”，让尊崇劳动成为一种制度安排、一种城市品格。

一份指向鲜明的“人才画像”

翻开此次评选出的60位劳模和先进工作者名单，一个显著特征跃然纸上：返乡创业与产业带头人占比高达32％，居各类别之首。湖北洪茂木业财务总监张丹蓉与丈夫从广东携产业资源回乡，湖北达诚医疗科技董事长潘胜强回乡建起3万平方米的现代化厂房，“95后”青年朱泰松放弃杭州电商事业回乡做楠竹深加工……这些名字背后，是通山对“谁能带动发展”这一核心命题的清醒回答。

“通山地处山区，发展痛点就是缺人才、缺投资、缺产业。”评选向返乡创业者倾斜，本质上是在树立“能人回乡”的鲜明导向，“用他们的故事告诉在外打拼的通山人：回家乡，同样能成为英雄。”

与此同时，专业技术人员占20％，基层治理人员占28％，民生领域从业者占13％。王玮带领团队攻关电芯焊接技术，让400公斤级无人机用上“通山造”电池；护林员方昌华扎根深山，用忠诚和汗水守护着茫茫林海；保洁员杨荣华负责的路段，多年保持路面整洁、无卫生死角……这些分布在产业一线、治理末梢、民生关口的劳动者，共同勾勒出通山县委、县政府期望的“理想建设者”画像：有情怀、有技术、能扎根、敢担当、能带富。

从会场到公园：让劳模精神走进日常

在经济开发区旁，一座依托口袋公园改造的劳模主题公园于今年年初完工。园内，贴有劳模先进事迹的立式展牌静静矗立，铁艺景观造型将“劳模精神、劳动精神、工匠精神”具象化为可触摸的城市小品。清晨傍晚，附近的居民三三两两驻足阅读，带着孩子指着展板念出劳模的名字。

将劳模精神从会场延伸到公园，在日常浸润中让劳动者成为城市空间的主角。与传统“荣誉墙”模式不同，劳模公园选址在人流量密集的区域，恰好与城市劳动者的日常动线重合。“他们每天路过时，看到的是同行的故事，这种认同感和激励作用是无可替代的。”县总工会有关负责人表示。

这种“空间赋能”的理念，还通过“春风快递　理论到家”微宣讲、“我在新时代文明实践中心过五一”等活动进一步传播。理论宣讲、文艺汇演、科普服务相结合的形式，让劳动精神从展板走进群众心中，从公园延伸到社区。

“娘家人”的托底：礼遇背后的制度支撑

如果说大会是“高光时刻”、劳模公园是“精神阵地”，那么县总工会贯穿全年的服务保障工作，则是让劳动者安心奋斗的制度支撑。

在通羊镇，困难劳模孙师傅已连续三年收到县总工会的帮扶款。长期患病让医药费成为家庭重负，这笔补助缓解了他的燃眉之急。据统计，仅2025年，县总工会就帮扶省部级困难劳模8人，发放补助12万元。近五年来，累计投入帮扶资金340.82万元、惠及2235人次。

在职职工互助保障构筑起抵御风险的“第二道防线”。刚做完心肌梗死手术的黄大哥拿到四万余元互助金时长舒一口气：“生病以来担惊受怕，这笔钱让心里的石头落了地。”这项政策自2024年底启动以来，全县参保职工已达13121人次，101人次成功申领互助金共22.87万元。

遍布街巷的12家工会驿站，则织成一张“15分钟服务圈”。外卖骑手唐小哥送完最后一单，熟门熟路地推开路边驿站的门——饮水机冒着热气，微波炉正热着饭，充电插座上插着他的手机。“平时是我们给人送货，今天收到工会送来的物资，心里很温暖！”从建筑工地送出的那瓶水，到困难职工账户里的帮扶款；从病房里递来的理赔单，到驿站里接满的热水——工会“娘家人”的温度，正通过这些细微的触点，一点一滴写进职工的生活里。

“让付出都有回报，让每一种才华都有舞台。”从构建和谐劳动关系，到健全技能人才培养体系；从搭建劳模创新工作室，到深入开展各类劳动和技能竞赛……一项项务实举措正在落地见效，为劳动者成长成才铺设更宽广的通道。“崇尚劳动、尊重创造”的社会风尚正在这片土地上扎根生长。通山正用覆盖“荣誉、空间、服务”的完整制度安排，让每一位追梦人都能在奋力谱写中国式现代化通山篇章中绽放属于自己的精彩。

■通讯员程思 张洁龙 行善