中国95后人才吸引力城市50强出炉，深圳、北京、上海位居前三，武汉排第13位

极目新闻通讯员　白雪

近日，智联招聘和泽平宏观联合推出《中国城市人才吸引力排名：2024》报告，刻画了全国总体求职者流动趋势。而《中国城市95后人才吸引力排名：2024》报告则聚焦95后人才，以期探索95后求职者的流动趋势。报告显示，从95后人才吸引力指数看，深圳、北京、上海位居前三，广州、杭州、南京、成都、苏州、无锡、东莞位居前十，武汉位列第13位。

中国最具95后人才吸引力城市50强

《中国城市95后人才吸引力排名：2024》报告选取人均可支配收入、每百万人专利授权数量和每百万人电影院数量作为外部指标，叠加智联招聘提供的95后人才流入占比、95后人才净流入占比、95后应届生人才流入占比、95后硕士及以上人才流入占比四个内部指标，构建95后人才吸引力指数。

从结果看，95后人才更倾向前往东部地区，尤其是长三角和珠三角城市群。在前50强中，东部、中部、西部、东北地区分别有36、7、5、2个；一二三四线分别有4、27、17、2个，分别占一二三四线城市数量的100.0％、77.1％、21.0％、1.1％；长三角、珠三角、京津冀、成渝、长江中游城市群分别有20、7、3、2、3个。

在高学历人才方面，95后硕士及以上人才流入前十是北京、上海、深圳、南京、杭州、广州、成都、天津、武汉、苏州合计占比42.8％，较去年下降2.8个百分点。北上深作为一线城市集聚高学历人才，合计占比19.2％，但较去年下降1.4个百分点，集聚效应有所下降。南京、杭州等强二线城市对高学历人才的集聚效应超过一线城市广州。成都集聚省内50％以上的本科院校，有2所985和5所211学校，大学生数量在西南地区靠前，拥有先天人才优势。南京人才后备队伍雄厚，截至2023年，在校大学生数量全国排名第8，位居长三角首位，且落户政策宽松，吸引人才。杭州近年来加入“抢人”大战，浙大系企业的“抢人”风头强劲。

在收入方面，人均可支配收入排名前十的上海、北京、苏州、杭州、广州、宁波、南京、绍兴、无锡、温州，除一线城市外均位于长三角地区，江浙一带城市居民富足程度高，尤其是苏州、杭州超过一线城市广州、深圳，位列收入三、四名。

在创新方面，每百万人专利授权数量前十的城市是深圳、苏州、珠海、佛山、常州、杭州、中山、北京、无锡、东莞，其中5城位于广东省、3城位于江苏省，粤苏两地创新活力较强。

从人才净流入占比看，一线城市深北上广95后人才净流入占比分别为1.9％、1.2％、1.6％、1.1％，其中深北上广95后人才净流入占比均高于全国总体流动人才的1.2％、0.5％、1.51％、1.0％，95后人才向一线城市聚集程度基本高于全国总体流动人才；其中深圳、北京对95后人才集聚程度更高，人才净流入占比均高出全国总体流动人才0.7个百分点。

从来源和去向地看，95后人才从深圳流出的前十大城市合计占比49.6％，高于流入城市合计的37.3％，流出深圳的城市更加集中；其中深圳流入人才中有10.0％来自广州，广州流入人才中有8.4％来自深圳，深圳和广州互为来源城市第一位。