高校校外媒体发稿制度，这几个细节你注意到了吗？
标题：新闻发稿考核方案不会写？照着这个模板改就行！
导语：新闻发稿考核方案是衡量新闻工作者发稿质量的重要依据。很多新闻工作者在撰写考核方案时感到无从下手，本文将为您提供一份实用的新闻发稿考核方案模板，助您轻松完成考核方案的撰写。
一、考核目的
新闻发稿考核方案旨在对新闻工作者的发稿质量进行客观、公正的评价，激发工作积极性，提高新闻稿件的质量和传播效果。
二、考核对象
本次考核方案适用于新闻部门全体工作人员，包括编辑、、实习生等。
三、考核指标
1. 稿件数量：根据工作性质，设定每月稿件数量指标，如编辑10篇，15篇，实习生5篇。
2. 稿件质量：从以下几个方面进行评价：
a) 内容充实：稿件内容丰富，有价值，能吸引读者。
b) 结构清晰：稿件结构合理，层次分明，便于阅读。
c) 语言表达：语言简练，表达准确，无语法错误。
d) 图片质量：图片清晰，与稿件内容相辅相成。
e) 创新程度：稿件在内容、形式、角度等方面有创新。
3. 稿件传播效果：从以下几个方面进行评价：
a) 阅读量：稿件发布后，阅读量达到一定数量。
b) 转发量：稿件被其他媒体或个人转发，扩大传播范围。
c) 互动量：稿件引发读者评论、点赞等互动。
四、考核周期
考核周期为每月一次，每月底对当月发稿情况进行汇总、评价。
五、考核结果运用
1. 考核结果作为新闻工作者绩效奖金、职务晋升、培训等依据。
2. 对考核不合格者，、培训等整改措施。
3. 对连续三个月考核优秀者，给予表彰和奖励。
六、考核方案模板
【新闻发稿考核方案】
一、考核目的：（简要阐述考核目的）
二、考核对象：（明确考核对象）
三、考核指标：
1. 稿件数量：（设定数量指标）
2. 稿件质量：（从内容、结构、语言、图片、创新等方面设定指标）
3. 稿件传播效果：（从阅读量、转发量、互动量等方面设定指标）
四、考核周期：（明确考核周期）
五、考核结果运用：（阐述考核结果的应用）
六、考核方案调整：（根据实际情况，对考核方案进行调整）
结语：新闻发稿考核方案是新闻工作者提升稿件质量的重要工具。通过以上模板，您可以快速撰写出一份符合实际需求的考核方案。在实际工作中，要根据部门特点和稿件类型，不断调整和完善考核指标，以激发新闻工作者的创作热情，提高新闻稿件的整体质量。
综述：高校校外媒体发稿制度，这几个细节你注意到了吗？语言的简洁性：使用简洁明了的语言撰写软文。避免使用过于复杂或专业的术语，除非你的目标受众对此有需求。
编辑：小小依网络传媒-NOrktZJ
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