通城三支队伍基层创业显身手 让农民走致富道路

　　咸宁新闻网讯 通讯员刘志杰、左松龙报道：山上硕果累累，村头楼房林立，小桥流水人家……走进通城县五里镇金塘村，一幅美丽的山水画呈现眼前。在“回归村官”李勇的带领下，仅仅用两年的时间，就将一个贫困山村建成有名的生态新村。

　　这只是通城“三支队伍”基层创业的一个缩影，近年来，该县针对农村党建工作薄弱环节，不断创新举措，激活基层“回归村官”、社区干部、乡土人才三支队伍的创造力、凝聚力和战斗力，有力地推动了基层服务型党组织建设，壮大了村级集体经济，让更多的农民走上了共同致富的道路。

　　“回归村官”成为农村发展的领头雁。结合农村实际,通城县委确立了从外出务工经商人员中培养选拔村主职干部这个重点，着力选好配强基层党组织领导班子。县委、县政府先后探索了“真情感召、组织牵引、以才引才、优化平台”四条路径，黎锦林、郑四来、黄晖、汪金熬等成功人士返乡任“村官”，极大优化了村级班子结构。

　　目前，全县397名回乡创业人员担任村“两委”成员，占村干部总数的52%。“回归村官”给农民带来了新的发展理念、大量致富信息。3年来，全县108名回乡人员担任村主职干部的村级集体总收入1960万元，占全县村级集体经济总收入的89%。

　　社区干部破解集体经济难题。为提高社区干部各方面的能力和素质，该县投入20万元组织党员干部学习培训，先后组织18名社区党组织书记到华西村、百步亭社区、官桥八组等先进村（社区）学习先进管理经验，拓宽发展思路。目前，全县18个社区在党组织书记的带领下，依托政策、资源、人才、产业等要素，围绕“城乡互联、结对共建”目标，解决了社区基础设施建设、集体经济发展难题。至目前，该县投入500万元按照“九室一中心”的高标准建设示范社区；投入180万元，设立招商引资和项目建设、征地拆迁、维护稳定、发展集体经济等专项工作贡献奖，促进各类人才聚集社区。3年来，18个社区争取帮扶资金700余万元，新上集体经济项目80多个。

　　乡土人才带领群众发家致富。该县为建立一支技术过硬、作风优良的乡土人才队伍，从县直机关事业单位选拔聘任了一批专业技术扎实、服务意识较好的技术人才，到乡村充实基层农业科技力量。同时，为帮助和鼓励乡土人才创业，带领农民致富，该县依托龙头企业，建立农产品供销协会，通过“企业+乡土人才+农户”的模式，最大限度地吸引农户入股，让企业带动基地，让产品在企业中消化，让农户在企业生产中增收，让乡土人才在企业中不断提升自身能力。另外，乡土人才还通过结对子、以师带徒等方式进行传帮带，把自己的知识、技术、经验等传授给周围群众，带领农民脱贫致富。

　　近年来，在乡土人才的引领下，全县共创办合作社230个，新增种植大户1520户、养殖大户1660户、加工大户1390户。