通山总工会柔性调解方式 力求仲裁工作务实高效

　　咸宁新闻网讯　通讯员王能朗、伍仪武、赵勇报道：今年来，通山县总工会积极推行“三步调解”法则，通过柔性化工作方式，力求仲裁工作务实高效。

　　第一步“案前调解”。该县总工会以预防为先，协调有关单位快速反应、协调配合、控制局面、妥善处理，力争将争议化解在萌芽状态。第二步“庭前调解”。县总工会维权中心仲裁员每接到一件案件，都会积极制定调解方案，专门约定时间分别与当事人、单位、旁证人进行面对面沟通，力争达成调解协议。第三步“庭后调解”。县总工会维权中心在调处每件案件时，以尊重双方意愿为前提，将原则性与灵活性相结合，尽量使双方在最后阶段达成调解意向。

　　目前，该县总工会立案受理劳动争议案件51件，已结案37件，案外调解14件，确保了劳动人事争议仲裁工作务实高效。