咸宁新闻网讯 通讯员张洋报道:今年来,市纪委通过探索建立案件审理人才库,积极适应监督执纪“四种形态”对执纪审理工作提出的新要求,有效提升了案件审理的程序化、规范化、制度化和科学化水平。
市纪委在明确选人标准的同时,采取个人自荐和组织推荐相结合的方式,把咸宁高新区纪工委、各派驻(出)机构、各纪检监察室的年轻干部,以及各县(市、区)纪检监察机关在职或离职退休人员中熟悉执纪审理、法律法规、司法检控和财税审计等专业知识人才遴选入库,确保首批人才库成员达到30人左右。
为提升人才库人员的整体素质,市纪委监察局案件审理室将定期或不定期从“审理人才库”中抽调成员轮流跟班学习,并通过开展案件交叉审理和参与特定案件审理等,以案代训,确保审理人员尽快掌握审理业务知识。
据悉,审理人才库人员在审理案件期间的主要职责是,协助审核案件形式上是否符合要求,事实是否清楚,证据是否充分;参与审理小组审议案件,特别是对案情复杂、涉及面广、专业性强的案件,进行会商,集思广益,以切实提高执纪审理的准确性、客观性和公正性。
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