咸宁新闻网讯（咸宁日报记者姜明助 通讯员黄鹏 王伟俊）7月29日，我市2017年选聘大学生村官面试举行，93名考生参加。
据悉，此次面试采取结构化面试方式进行，侧重考察考生的思想政治素质和综合分析、沟通协调、语言表达等方面能力。最终成绩将以笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算最后得分，按照岗位计划选聘人数的规定比例确定考核对象并进行公示。
本次选聘的大学生村官，将全部安排到建档立卡贫困村任职。任职满1个聘期（3年）后，特别优秀的，可通过定向招录方式录用为选调生。选聘期间工作表现良好、考核称职以上的大学生村官，服务期满后报考研究生可享受加分等优惠政策。大学生村官被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，到村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。
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