释放新活力 —— 咸宁市推进妇联改革观察

　　咸宁日报全媒体记者　张敏　通讯员　李旻媛

　　自去年以来，市妇联认真贯彻落实中央、省市群团改革和妇联改革会议精神，抢抓改革契机，以“强三性、去四化”为目标，积极主动作为，深化妇联改革，释放新活力。

　　建组织，让基层妇联壮起来

　　“今后一定不辜负大家的信任，把市场妇联建成姐妹们可以信赖的、身边的娘家。”19日，新当选的咸宁五金机电大市场妇联主席袁媛表示。

　　当天，咸宁五金机电大市场第一次妇女代表大会召开，选举产生了11名妇联执委。这是我市第一个专业市场妇联组织。

　　去年来，市妇联按照“哪里有妇女，哪里就有妇女组织”的原则，加强基层妇联组织建设，将妇联组织链条和工作触角渗透到各领域各群体中。

　　市妇联主席陈海莲介绍，我市通过在产业链上建妇联、在镇（村）企联建妇联、在两新组织中建妇联、在高校农村大学生中建妇联、在窗口服务单位大厅建妇联等方式，补盲区、夯基础，让基层妇联组织壮大起来，焕发生机活力。

　　崇阳县金塘镇柃蜜小镇妇联，是镇、村、企、特殊相关行业融合的跨地域界限的新型组织，这种融合性的妇联组织打破了行业内的束缚，实现了行业之间的互补互通、互利互惠、信息和项目资源共享。目前，柃蜜小镇妇联已帮助畈上村80多名贫困妇女实现就业，走上脱贫之路。

　　扩队伍，让基层妇联强起来

　　“有什么困难，只管说，我们会尽量帮你的。”面对前来寻求帮助的同村姐妹，通山大路乡新冯桥村的夏杏卷诚恳地说。

　　夏杏卷说，自己从一个贫困户，到成功脱贫成为香菇合作社的带头人，再到成为果匠小镇妇联执委、村妇联兼职副主席，和妇联组织的帮助分不开，今后要尽力帮助更多姐妹。

　　今年来，市妇联按照“吸纳一批、培训一批、发掘一批”方式，不断充实扩大基层妇联队伍，让基层妇联组织强起来。

　　截至目前，全市70个乡镇，1058个村（社区）共选出镇村两级专职妇联干部1402人、兼职副主席2287人，执委13512人。

　　“如今，彻底改变了过去基层妇联‘一间房子一个牌子，一张桌子一个人’的状况，一批愿做、能做、会做、乐做妇女儿童工作、有能力有影响有奉献精神的妇女骨干走进了基层妇联队伍，为妇联工作的开展注入了新的活力。”陈海莲介绍。

　　同时，市妇联强化对基层妇联干部的培训力度，加强新进执委的妇联工作履职能力；各级妇联注重从执委中发掘培养后备力量，一方面培养基层妇联后备力量，另一方面，培养村两委后备力量。

　　重服务，让基层妇联活起来

　　“将妇联干部的身份、承诺、作为亮出来，让人一目了然，有困难也知道可以找谁。”在赤壁六米桥社区，社区居民王女士指着墙上张贴的宣传栏，开心地说。

　　今年来，市妇联借助改革契机，把妇联干部（包括兼职副主席、执委）的身份、承诺、作为等亮到需要的地方，如亮到楼栋小组、亮到家门口，打通服务群众最后一公里。

　　这是我市着力提升服务，让基层妇联活起来的一个缩影。

　　今年来，市妇联及时将工作重心转到改革成效的巩固提高上，在全省率先提出争创改革创新示范点，努力探索发挥新进妇联队伍中兼职副主席、执委们的作用。

　　同时，围绕我市《关于全面推进乡村组织振兴的实施意见》，市妇联对“一山两湖党建引领乡村振兴试验区”的100个村的妇联组织建设进行摸底调研分档工作，在全市16个改革创新示范点的基础上，着重在各县市区再打造3到5个妇联改革创新示范点。

　　此外，从源头上助推妇女之家阵地建设，把妇女思想引领、心理咨询、就业培训、文体活动、困难帮扶等服务功能通过八项制度的运用和落实整合进家，提高服务妇女群众的能力。