咸宁中院让年轻干警“乘风破浪” 修建“蓄水池”打造“人才库”

咸宁网讯（记者原子  特约记者蒋昊  通讯员王亚姿）“我们要修建‘蓄水池’，打造‘人才库’，进一步推进年轻干警导师制实施，促进咸宁法院审判事业薪火相传、科学发展。” 7月29日，咸宁市中级人民法院召开年轻干警导师制培养工作座谈会，对年轻干警培养工作进行再部署。

自2018年以来，咸宁法院率先启动年轻干警成长工程，加大选人用人、交流轮岗、上挂下派力度，并从2019年8月开始启动年轻干警导师制培养机制。一系列举措使青年导师虚怀若谷、精心培养，导师品质高、修养好、业务精、功底深、办法多、贡献大。法官助理思想纯、学历高、颜值高、视野宽、成长快、进步大，为全市法院发展大计培育了接续力量。

市中院党组书记、院长倪贵武给参加座谈会的年轻干警和导师提出了希望和要求。要求导师在政治上做好标杆，为年轻干警当好政治引路人。思想上加强引导，发挥一对一的优势，给予年轻干警更多的重视和关心，帮助坚定理想信念，锤炼思想品格。作风上严格要求，多提醒、常扯袖，严守党纪党规、不触底线、不碰红线。业务上精心指导，提高年轻干警业务能力和水平。经验上不吝传承，做好“传帮带”，把自己通过岁月、实践积累的经验和认知，手把手地交给年轻干警，让他们尽快成长。要求年轻干警紧跟导师步伐，虚心请教、勤学善思深入思考、学以致用，做一个有青春梦想的青年，做一个有责任担当的青年，做一个有品位素养的青年。

座谈会上，8名实施导师制培养的青年法官助理就一年来的工作、生活，谈收获和建议。青年导师就导师制培养制度谈建议和体会，并对帮带的法官助理一年来的表现进行客观评价。