春风吹到心坎上——咸宁市开展“春风行动”系列活动观察

今年以来，我市深入开展“春风行动”系列活动，通过公办与民办、线上与线下、本地与外地、市直与县市“四结合”方式，破解企业“招工难”的问题，将就业岗位送到求职者手上，把“春风”吹到群众的心坎上。

提前谋划广泛宣传

据悉，2021年，咸宁市企业类市场主体增幅排名湖北省第一，市场主体总量30.66万户。新项目的开工，企业的发展，也催生了大量用工需求。

1月25日，我市就启动“春风行动”。以春节人员返乡为契机，将就业岗位信息制作成海报、宣传手册发到返乡人员手中，对有就业意向的劳动者实行现场登记，预约务工时间。

“这个岗位工作时间怎么安排？”“薪资待遇怎样？”2月18日，咸安区贺胜桥党员群众服务中心广场便已一片沸腾，“稳就业、惠民生”专场招聘会在这里举行。这已是咸安区今年举办的第6场线下招聘会。

今年的“春风行动”，全市计划组织线上线下招聘会83场，将有975家企业提供3.55万个次就业岗位参加招聘。

“现在大家找工作不仅看薪资如何，对工作环境、附加福利也十分重视。”三赢兴智能光电科技有限公司负责人黄建军表示，这对创新宣传方式提高宣传效果提出了更高的要求。

市人社局相关负责人表示，通过“春风行动”让求职者及时就业，着力缓解就业难、招工难的“两难”问题，为一季度全市经济工作“开门红”提供有力的人力资源支撑。

截至目前，全市发放各类就业政策宣传资料10.7万份。

线上线下便民便企

2月8日，农历大年初八，2022年咸宁市“春风行动”暨“保用工促就业行动”第三场线上招聘会举行。

活动现场，和乐门业、佳顺轮胎、博洛尼家居用品、金士达医疗、湖北三环汽车方向机有限公司等用工企业代表做客直播间，线上发布岗位要求、薪资待遇等用工信息。

“普工在我们公司是一个非常大的用人需求，也是最基础的紧缺人才。”湖北佳顺轮胎有限公司人事部经理余鳌说，附近的务工人员可以到公司实地参观了解。

我市为落实常态化疫情防控要求，避免人员聚集，将用工企业和求职者面试环节，由过去的“面对面”改成了“屏对屏”。

“没想到在老家，线上也能这么快找到合适的工作！”春节刚结束，来自赤壁市的李女士收到了企业隔屏发来的报到通知。“屏对屏”拿offer，对于在外工作3年的她来说是一件新鲜事。

咸宁市人社局相关负责人表示，线上招聘主要是采取网络直播招聘、直播带岗等线上形式开展，线下招聘严格按照疫情防控要求，采取小规模、多频次的形式开展。

目前，市直组织线上招聘会25场，其中直播带岗15场，线上点击浏览量达到113万人次，已达成录用意向的近1100人。

精准服务温暖民心

2月24日，29名求职者搭乘嘉鱼县人社局组织的“点对点”爱心专车，从嘉鱼出发，前往浙江湖州浔味堂有限公司进行生产培训。

今年2月，总投资2亿元的浙江浔味堂淡水鱼及农产品加工项目落户嘉鱼，用工需求达1200人。此次前往浙江生产培训的员工，将在项目建成后回到嘉鱼。

“不仅可以缓解企业用工难问题，也为群众家门口就业致富提供机会。”带队前往浙江湖州的嘉鱼县公共就业和人才服务局副局长程孝明介绍。

2月9日、10日，市人社局安排相关单位负责人分成两个工作小组，与咸宁高新区招工服务专班赴各县市区开展服务企业用工工作。

通过成立企业用工服务专班，湖北奥瑞金制罐有限公司、博洛尼家居用品湖北有限公司等企业已基本完成招工任务，企业缺工问题得到有效缓解。

目前，全市组织各类招聘会59场，参加招聘会企业623家次，提供就业岗位2.7万个次，意向录用达到7291人，已完成一季度“开门红”工作目标任务的72.91%。

咸宁日报全媒体记者　谭宏宇