咸宁网讯 通讯员马丹报道:为推动建立物流人才培养锻炼长效机制,近日,咸宁烟草物流中心动员部署今年岗位轮换工作。
统一思想,提高站位。加强宣传动员,引导员工从行业发展、个人成长及物流工作现实需要的大局出发,自觉自愿积极参与岗位轮换工作,做到服从工作需要,服从统一安排。
以人为本,稳步推进。坚持“人人都是人才,人人都能成才”理念,以部门为单位摸底排查情况,充分了解和尊重员工本人轮岗意愿,及时化解过程中出现的矛盾和问题,平稳推进轮岗工作。
密切协作,效果导向。轮岗部门之间、部门负责人和轮岗员工之间、老员工和轮岗员工之间密切沟通协作,以培养复合型物流人才为目标导向,做好轮岗人员传帮带,确保工作无缝衔接。
编辑:何珊
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