日前,我市2022年“兰桂之约·才聚咸宁”兰州大学专场招聘会在该校城关校区西区新体育馆成功举行。
此次招聘活动由市委、市政府主办,市委人才办、市人社局承办,据统计,当天共有1276名大学生现场参加此次活动。自5月29日咸宁市“引才专列”首发活动在华中师范大学启动以来,取得了积极良好的社会关注效果。
我市精准“引才”成效明显,“引才专列”是如何实现的呢?
全面征集对接 精准匹配岗位
“只要你选择咸宁,就一定能找到适合你的岗位。”具体负责招聘的工作人员介绍,不论专业如何,只要愿意来,就一定能在咸宁找到一份适合的工作。
有这样的底气,是因为“引才专列”前期对全市优质事业编制岗位进行统筹征集,深入企业调研了解人才需求,汇总含金量高的高薪岗位,使得这次招聘岗位设置全面丰富。
完成征集、核对、筛选等工作后,确定此次全市面向兰州大学引进招聘163名事业单位工作人员。同时以企业需求为导向,组织全市28家规模企业提供优质就业岗位520个。
“值得一提的是,此次兰州大学到企业求职应聘人数达到1218人次,155人达成就业意向。”市人社局负责具体企业对接的王科长说,这不仅得益于我市的区位政策优势,更重要的是为人才精准匹配到了含金量高的高薪岗位。“最高的薪资高达月薪2万元以上。”
活动现场,通城县瀛通通讯股份有限公司招聘摊位,前来应聘的大学生络绎不绝。该公司这次到兰州大学主要招聘“双一流”硕博研究生,招聘岗位主要以研发类、管理类为主。
“通过前期双方密切沟通,把准人才供求的结合点。”市人社局有关负责人介绍,精心设置招聘岗位,实现精准匹配对接,实现精准识才“靶向”招聘,引进一批高层次和急需紧缺的优秀人才。
双向优质服务 精准搭建平台
“让有意向来我们咸宁干事创业的广大青年才俊最多跑一次。”在启动仪式上,市领导在启动仪式上致辞表示,咸宁将以最大诚意、最优服务、最好政策,为来咸人才打造施展才华的舞台、成就自我的平台。
“现场报名、现场考核、现场签约。”市人社局事业科工作人员介绍说,本次招聘活动采用集中招聘、校园专场招聘的方式。“引才专列”启动仪式后,我市工作组将在兰州大学开展事业单位招聘笔试面试工作,让考生在最快的时间完成招录流程,尽快走上工作岗位。
“这次招聘不仅方便,还很有含金量。”兰州大学硕士毕业生黄辉说,“引才专列”直接开到校园,对学生来说,不用东奔西走。经过一番选择对比,他最终报考了鄂南高中教师岗位。
“不仅为大学生就业提供服务,也要服务好招聘企业。”负责活动现场组织的向总介绍,通过精心组织,每家企业一个招聘摊位,专人负责招聘,有的企业单位还主动搞直播招聘,扩大宣传。
“在接到引才通知后,高新区社会事务局积极组织高新区骨干企业参与。”咸宁高新区管委会相关负责人介绍,三赢兴、南玻、元气森林等15家优中选优的园区企业踊跃报名参加。
“这为我们招聘技术人才提供了很好的平台。”咸宁南玻光电玻璃有限公司行政人事总监聂女士介绍,此次“引才专列”带来了环保工程师、安全工程师、电气工程师等几十个岗位。
优质政策保障 解决后顾之忧
“一系列的政策组合拳和实实在在的岗位数据,是咸宁招才引才的满满诚意。”兰州大学党委常委、副校长曹红在致辞中说,兰州大学将与我市同向同行、携手合作,当好动力源、助推器、人才库,持续提供智力保障和人才支撑。
“用真金白银吸引人才、留住人才。”市委人才办有关负责同志介绍说,对聘用到事业单位的毕业生,以博士每人每月3000元、硕士每人每月1500元、本科生每人每月600元标准发放生活补贴,连续发放三年。
据了解,“引才专列”准备了专门的人才政策服务包,详细介绍了人才工作和生活环境,以及住房保障、资金扶持、职务安排、后续发展等相关政策“干货”。
“只要来咸宁,凡事好商量。”市人社局有关负责人介绍,我市还出台了涵盖科研、创业、生活、奖励、激励等系列政策,比如“人才绿卡”、住房补贴、公积金贷款政策和住房保障政策等,为留住人才发挥了应有作用。
据了解,我市对35周岁以下首次在咸企业就业的全日制博士研究生、硕士研究生、“双一流”大学本科生、其他普通高校本科生每人每年分别给予10000元、8000元、5000元、3000元的生活补贴,连续补贴3年。除此之外,企业自身引才政策更加务实。
“政企联手,打出政策组合拳,招聘更有底气了。”瀛通通讯股份有限公司行政人事总监聂女士介绍,对于刚入职的硕士、博士研究生薪资待遇分别以1.2万元、2.5万元为基底,对于在印度、越南的外派干部根据职位的不同分别给予8000-15000元的补贴。
今年以来,我市深化“政、企、校、社”四方联动,采取“带岗上门、带编进校”等精准引才新路子,在全省率先创新设立高层次紧缺人才专项事业编制,有效解决了高层次人才落户咸宁的后顾之忧,也将为我市加快实现高质量发展提供坚强有力的人才支撑和智力支持。
(咸宁日报全媒体记者 谭宏宇)
编辑:hefan
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