“托”起大健康产业 —— 看咸宁如何打造养老护理品牌

9月18日至21日，2023年“湖北工匠杯”技能大赛——全省民政行业职业技能（养老护理）大赛在我市举行。

全省养老护理大赛花落咸宁，把咸宁的养老护理再次推到聚光灯下。

事实上，从2022年开始，咸宁的养老护理取得了长足的发展，实现了惊人的跨越。

一组数据可以为证：去年全市共完成了10359人的养老护理培训和1013人的养老护理职业技能等级认定，2022年一年通过养老护理职业技能等级认定人数是之前全市养老护理员持证人数的十倍。

如何有效破解我市养老护理人员缺乏、专业性不够、持证率不高、社会对养老护理认知不够的问题？咸宁从政策、资金、保障等方面不断推出重磅举措。

清晰的顶层设计，打造养老护理人才的“金字塔”。

我市按照建设武汉都市圈自然生态公园城市的目标定位，提出“培养十万护理人才、服务百万老人、培育千亿产业”的目标，着力打造以护理为核心的大健康产业，通过大规模、专业化教育培训，推动正规化、职业化养老人才队伍建设，为养老事业和养老产业高质量发展提供人才支撑。

2022年以来，全市民政部门大力实施“一家一护”家庭养老服务提能工程，在全省率先大规模组织家庭照护者、民政对象关爱联系人、留守妇女、社会组织志愿者等，开展专业化的养老护理培训和养老护理职业技能等级认定。

2023年4月10日，市民政局再次印发了《咸宁市2023年“一家一护”家庭养老服务提能工程实施方案》，明确今年的工作目标、主要任务、实施步骤和有关要求，建立起了养老护理培训的长效机制。

务实的养老培训，筑造养老护理人才的“蓄水池”。

2022年，全市民政系统共筹集培训资金220万元，通过整合民政、院校、乡镇等培训场地，结合线上、线下、送教上门等培训方式，统筹本地、外地等培训师资，分层分类开办养老护理师资班、提升班、基础班等三类培训班。

以市内大中专院校相关专业教师、历年参加省市养老护理员技能大赛人员、历年参加省市县轮训的养老护理员、医养结合机构护士等为重点，开办200人的师资培训班。以养老机构、社区居家养老服务中心、农村老年互助照料中心等在职养老护理员为重点，开办800人的提升培训班，重在提质增效。以分散特困供养人员照料者、失能老人家庭照护者、留守老人关爱联系人、机关退休（临退休）老干部、社区志愿者等为重点，开办9000人的基础培训班，重在普及养老照护知识。

鲜明的品牌支撑，建造养老护理人才的“实验田”。

今年3月10日，市民政局成功向省民政厅申报咸宁职业技术学院为省级养老服务人才培训基地，目前全省只有武汉、宜昌、咸宁申报成功，并承办今年全省养老护理员职业技能竞赛。

实行产教融合，与江苏悦华健康养老集团、厦门智宇信息技术有限公司、湖北健康九九医养融合管理公司等养老服务企业达成养老护理人才订单培养合作意向。通过订单培养，推动养老护理人才培训市场化、可持续发展。

“咸宁护理”标准和品牌越唱越响，不仅源源不断充实本地银发服务市场，还向国内外17家中高端养老机构输送专业护理人才。预计到2035年，我市将培养出10万名持有等级证书的护理人才、服务100万名康养人员。

（记者　盛勇）