咸宁市区服务行业招工难 求职者抱怨待遇低(图)

　　本网讯  （记者  吴青朋  葛利利  徐育军）新春伊始，市区街头巷尾总能见到各种各样的招聘启事，其中以超市、商场、酒店、服装店、家政公司等为代表的服务业为多。可是从招聘方回馈的信息来看，服务行业都面临着招工难的问题。

　　很多岗位招不到人

　　日前，记者在温泉中辉国际广场看到，该广场外贴着春节专场招聘会的广告。从运营总监、策划总监、行政助理到安保人员，几乎每个岗位都有招聘需求，招聘人数共32位。但在招聘台前，前来应聘的人并不多。

　　据该广场负责招聘的傅女士介绍，开年后，他们已经办了两次招聘会，岗位人数仍然没有招满。特别是保安人员、客服等岗位很难招到人。

　　在另一家打出招聘广告的餐饮企业“湖北桂香村学院店”，相关负责人告诉记者，开年后，他们一直在招聘，包括前厅经理、楼面领班、服务员、传菜员、水电工等。其中最难招的就是服务员，原计划招30人，到目前应聘人数还不到10位。

　　记者看到，该餐饮店为招聘服务员开出的条件为：基本工资1600-2000元/月，另有奖金加提成，食宿由公司统一提供安排。但是记者在招聘现场看到，前来应聘者寥寥无几。

　　此外，超市、家政公司等，招聘时也存在类似现象，导购员、保安、保洁员等岗位普遍难以招到人。

　　求职者抱怨待遇低

　　记者分年龄段采访了一些应届毕业生，工作几年目前在家待业的市民，和40岁以上四处找工作的中年人。

　　“我希望找到与自己专业对口的工作。”荆楚理工大学汉语言文学专业学生小金说，她今年6月份即将毕业，近几日在咸宁找工作，却一直没找到她期望的工作，工资待遇也一般，所以迟迟没有决定去哪家。

　　山东一高校毕业生汪英也抱怨道：“我学的是酒店管理专业，今年6月份就要毕业了，现在回家来找工作。但是工作真不好找。”她咨询了几家酒店，发现工资普遍不高，发展空间也有限，所以还在寻找。

　　从深圳打工回咸的李芳，也是四处找工作无果。李芳说，她是高中学历，在深圳工作8年了。“在咸宁做文员需要大学文凭，比深圳那边要求还高。”李芳说，她还咨询了一些服装店和酒店，但工资偏低且不买保险，让她觉得没有保障，“实在不行，就再去深圳，好歹工资待遇高些。”

　　咸安南山社区居民余女士今年45岁，曾在一酒店里做大堂经理，月工资2800元。去年底，酒店因经营不善关门，她只得重新找工作。“找了几家，要么就是在服装店卖衣服，要么就是去超市做清洁工，但是工资待遇都太低了。”余女士说，自己年纪大，又没有文凭，现在只能在家待业。

　　专家：企业应强化人性化用工意识

　　“招工难”和“就业难”虽存在矛盾，但并非不可调和。市劳动就业管理局工作人员认为，一方面应提升职业培训的水平，提高求职者的素质。与此同时，优化就业环境，采取改善用工环境，提高工资待遇，规范用工制度，维护合法权益等一系列有效措施 ，全面提高就业质量。另外一方面，相关职能部门要引导企业不断增强人性化用工意识，特别是通过舆论宣传营造出“善待员工就是善待自己”的观念，尽力做到待遇留人、感情留人、环境留人。