丁小强接受专访时提出注重一线培养识别选用人才

　　咸宁日报报北京14日电　咸宁日报记者 朱哲、特约记者 汪姝琴报道：14日，新华每日电讯第5版两会特刊《奋进中国·学习贯彻习总书记2017两会“新语”》刊发新华社记者对全国人大代表、市委书记丁小强的专访《注重一线培养识别选用人才》。

　　“习近平总书记强调,要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,广开进贤之路,把各方面知识分子凝聚起来,聚天下英才而用之。青年知识分子是我们党重要的有生力量,贯彻落实习近平总书记的要求,广开进贤之路,我们必须高度重视对青年知识分子的培养工作,尤其是要有意识有计划有步骤地让走出校门不久的青年知识分子到一线蹲蹲苗,加大一线培养、识别、选用人才的力度。”丁小强在接受新华社记者采访时说。

　　今年2月，市委常委会审议通过了《关于加强一线培养识别选用干部的实施意见》,确定树立“能力在一线培养、业绩在一线创造、人才在一线识别、干部在一线选拔”的察人、选人、用人导向。全市切实落实力量、投入、资源和工作“四个下沉”，加大一线培养识别选用干部力度，加快形成干部到一线去、人才从一线来的导向，引导干部在招商引资、项目建设、征地拆迁的主战场，脱贫攻坚、维稳处突、乡村基层的最前沿，着力培养造就一批信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。

　　丁小强说,咸宁将畅通一线干部流动通道,综合运用公务员录用、公开遴选、公务员调任等多种形式和渠道,有计划、多途径地选用在一线工作的优秀人才到市直机关或重要部门工作；同时,搭建一线培养平台,采取任职、挂职的方式,从市直单位选派一批发展潜力大、条件成熟、表现优秀的青年人才到一线锻炼,有计划地对一线干部进行培训。

　　丁小强认为，党委要引导青年人才流向脱贫攻坚、项目建设、乡村基层等最前沿,培养造就一批在一线成长起来的优秀人才,让大批青年知识分子成为党和人民事业的栋梁之才。