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通山县纪委创建“书香机关”促进工作效能提升

来源:咸宁新闻网 时间:2017-04-24 23:14

  读书不仅能使人进步,还能促进工作效能提升。

  这句话,对通山县纪委监察局的干部来说,不是勉励,而是实实在在的体会。

  今年1月,该县纪委监察局启动“书香机关”创建活动后,多读书、读好书成了全体机关干部的共同追求。

  夯实了“铁军”队伍素质

  “创建‘书香机关’的目的,就是引导干部把读书当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求,通过学习增长才智,锻炼能力,培养情操,进而提升工作效能。”县委常委、县纪委书记刘海元说,每月一本“书”的学习活动,给机关干部带来的最大变化是,能说、会写、善干的干部越来越多,比、学、赶、帮、超的氛围越来越浓。

  按照“天天有任务,月月有讲坛,年终有比赛”的学习部署,今年初,该县纪委监察局一次购回必读的12套(册)图书,其中《监督执纪工作规则(试行)》作为必读共性书目,每月集中学习时都会进行抽考,以督促干部学业务强素质。

  纪检监察一室副主任徐振说,自己现在撰写的案件初核报告,对案件的剖析之所以比原来更有“纪言纪语”特色,一切得益于学习。

  “是学习帮助我增强了‘铁的信念、铁的担当’意识。”一季度,案件审理室主任徐冠英经手上报的27起党员干部违法违纪案,没有一起因亲戚朋友说情,而在上报材料和案件定性上“做文章”,以实际行动维护了纪检“铁军”的美誉。

  激发了“事争一流”意识

  带着问题学,带着目的学,是该县纪委监察局打造“书香机关”出现的新气象。

  “3月份的考试,让我看到自己的监督执纪业务知识没能‘跟上趟’。”办公室干部阮志刚说,与同事的学习相比,自己还在原地踏步走,说什么也要把学习进度赶上来,把《监督执纪工作规则》的有关条文理解透。

  有了压力后,主动学、认真学的人越来越多;通过学习,主动干、扎实干,敢挑重担、雷厉风行的干部越来越多,对照学习找差距,立足岗位争一流的氛围也越来越浓。

  通山是全省运用大数据对精准扶贫政策落实情况进行督查的2个专项工作试点县之一。今年2月正式启动试点工作后,纪委党风室作为承办单位,在学习掌握有关政策精神后,主动作为,扎实推进,仅用50天就完成了从宣传发动到数据库录入和问题查处通报的全过程。

  提升了办案工作质效

  “学习不学习,工作成效大不一样。”纪检监察二室负责人何文,是一名85后大学毕业生。提起“书香机关”创建活动对自身工作的促进时,感触至深。

  今年初,何文负责查处厦铺镇黄荆村支部书记多领公路建设补贴一案时,发现其承包建设7.5公里通村公路是在担任支部书记之前,初核时认为是交通和公路部门因工作衔接不够,导致重复发放,造成多领37万元奖补资金。通过3月份的“书香机关”活动,对照学习《纪检监察案件检查工作实用手册》,发现其是在“不知情”情况下存在有意骗取国家资金的主观意识,最终认定为侵占行为,及时给予相应党纪处分。

  该县纪委监察局以此为鉴,举一反三,针对村干部队伍中暴露出的问题,及时推出“村务权力清单”和“责任清单”, 有效遏制了村干部违规违纪现象。(咸宁日报记者 柯常智 通讯员 王能朗 张勇)

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