“三亮三晒”比业绩 通山新标准打造“娘子军”

　　咸宁新闻网讯　通讯员王能朗、雷素慧报道：5日，走进通山县大路乡山口村垅口，笔者被一块长6米宽4米的巨型规划牌和占地2000亩的农业生态观光园所吸引。

　　观光园总经理程新华是一个80后，还是今年6月初被大路乡第八次妇代会代表选出的乡妇女联合会兼职副主席。

　　在当选会上，她向到会的妇女代表承诺：今后更加努力将自己创办的农业生态观光园打造成巾帼现代农业基地，安排本地200名妇女就业，带动80家贫困户脱贫。

　　这是通山积极探索，大胆改革基层妇女组织带来的一个镜头。

　　如何适应新常态下基层妇女工作发展需要？通山县妇联抓住妇联区域化改革和“村会改联”的机遇，通过民主推荐、组织审定，采取“三亮三晒”的举措，让参选基层妇联的兼职副主席向到会的妇女代表“比比膀子”，以实际业绩竞选兼职副主席，以此推动深化基层妇联组织改革。

　　“三亮三晒”，即妇女组织亮牌子晒实体，妇联主席亮身份晒承诺，妇女工作亮作为晒成效。在抓乡镇妇联区域改革和村（社区）妇联的组织建设中，该县坚持把“三亮三晒”作为选拔妇女干部的新标准。

　　林雅倩，县“六叶商城”商务有限公司总经理。2014年初，在外打工多年的她返乡创业，将通山县400多名种养殖业女能人组织起来，成立“女人帮”，建立“六叶商城”商易公司。她创办的“女人帮”荣获湖北省“三八红旗集体”荣誉称号。今年通山县妇联会换届，林雅倩被全县妇女代表推选为县妇联兼职副主席。

　　目前，该县12个乡镇，187个村（社区）当选的兼职副主席都是当地经济发展的“铁娘子”军。基层妇女组织创新管理的“通山经验”在全省得到推广。