“抽硬人”和“硬抽人” 嘉鱼发展一线锻炼干部

　　咸宁新闻网讯　咸宁日报记者姜明助、通讯员郑世慧、周娴静报道：连日来，在嘉鱼官桥镇金色年华养生谷项目用地上，白湖寺村村民正在村“两委”和县干部的组织下，积极登记土地、房屋面积，为项目建设腾地。

　　“县里派驻的干部说了，这个项目总投资100多亿元，能安排好几千人上班。”村民王成正一边干活，一边对家人说。话语中流露出对驻村干部工作的肯定。

　　为加快推进全县重点项目建设，加大年轻干部实践锻炼力度，该县采取“抽硬人”和“硬抽人”相结合，为重大项目配备协调推进工作人员。

　　“抽硬人”，就是把那些综合素质好、协调能力强、业务水平精的后备干部或青年干部，充实到各项目建设一线，予以考察锻炼。

　　“硬抽人”，就是严格按照“一个项目、一个领导、一个团队、一抓到底”的工作机制要求，配齐配好项目服务团队，坚持一线服务、一线会办、一线作战、一杆到底。

　　该县选派的优秀干部已集中安排到重点项目、招商引资、产业发展等一线挂职锻炼。采取驻点工作的形式，主要配合做好征地搬迁、申报审批、要素协调、矛盾化解、联系沟通等工作。

　　“中心工作部署到哪里，干部资源就要倾斜到哪里。”嘉鱼县委组织部有关负责人说，县委也将对抽调干部进行跟踪考察，注重在实绩中发现干部、考察干部。

　　位于该县潘家湾镇的嘉鱼产业新城项目，是该县联合华夏幸福打造的首个PPP项目，也是全市重点建设项目。

　　来自嘉鱼县文体新局干部何启国，原在乡镇工作多年，基层工作经验丰富。被抽调到羊毛岸村后，他坚持吃住在项目一线。经过和当地村干部一起多次上门沟通协调，最终做通羊毛岸村最后两户村民的思想工作，征地工作顺利推进。

　　据了解，通过“战场选马”选出的干部，工作适应性更强，各方面的认可度更高。截至目前，这些干部已联系对接农户1657户，接待、协调、处理群众来访263人次，解决各种矛盾纠纷78件，促使一大批重点项目提早顺利开工建设。