咸宁市开展2017年度综合考评 考事识人考人促事

　　咸宁新闻网讯　咸宁日报记者 饶红斌报道:19日，全市2017年度综合考评动员暨培训会在市会议中心举行。市委副书记、政法委书记吴晖，市委常委、组织部长王济民出席会议。

　　据了解，我市综合考评以绩效管理和履职尽责管理为主要内容，是“考人”与“考事”的有机结合，本质上是坚持实绩导向、一线导向，通过考实事、察实干、评实绩、看实效，达到“考事识人、考人促事”的目的。

　　根据《咸宁市2017年度综合考评工作方案》，县市区综合考评主要内容为绩效考核、专项考核、特色工作考核、党风廉政建设检查考核、党政领导班子和领导干部履职尽责年度考核暨谈心谈话活动、社会治安综合治理检查考核、全面深化改革工作考核、法治建设绩效考核等8项;市直单位综合考评的主要内容为绩效考核、党风廉政建设检查考核、党政领导班子和领导干部履职尽责年度考核暨谈心谈话活动、社会治安综合治理检查考核、全面深化改革工作考核、法治建设绩效考核等6项。

　　据悉，县(市、区)考评时间安排在2018年1月中旬。市直单位考评时间安排在2018年1月中旬至2月上旬。考评步骤主要包括发布预告、述职述廉述法、民主测评、个别座谈、查阅资料、实地核查、绩效考核、上级评价、民意调查、综合分析、意见反馈等11个步骤。

　　目前，县市区组建了6个考评组，市直单位组建了8个考评组，各考评组长、副组长和全体组员参加了业务培训，熟悉考评流程和评分标准。