咸宁网讯 咸宁日报全媒体记者 姜明助、通讯员 郑世慧报道:“这次考试,对我们的理论知识来了一次总检测,知道了自身不足和努力方向。”11月26日,刚刚走出考场的嘉鱼科技局年轻干部刘蒙说。
当日,该县优秀年轻后备干部推荐人选理论知识考试在县文体会展中心举行,全县共有141名机关、事业单位优秀年轻干部参加了考试。考试后,将择优选择45人到县委党校开展专题集训,进一步加强对年轻干部的理论素质和综合能力培养。
为加快建设一支数量充足、质量优良的高素质年轻干部队伍,该县结合实际,启动实施新时代年轻干部成长工程。
“在充分调研和科学论证的基础上,县委组织部牵头制定了《嘉鱼县大力发现培养选拔优秀年轻干部工作方案》。通过实施‘三年行动计划’,加大对优秀年轻干部的选拔力度,提高年轻干部在领导班子和干部队伍中的比重。”县委组织部相关负责人介绍,今年截至目前,全县共提拔80后13人,90后9人,实现了90后科级干部“零的突破”。
该负责人表示,将继续选派30名年轻干部到项目建设、招商引资、脱贫攻坚、信访维稳、巡视巡察等一线实践锻炼,选派12名年轻干部到国家、省、市直单位挂职锻炼,帮助年轻干部更好更快成长。
编辑:hushaopeng
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