争先出彩勇担当——作风建设的“通城故事”

百舸争流，奋楫者先。

“一把手”上讲台，项目谋划擂台赛，乡镇干部夜学……一个个作风建设的精彩故事，在隽水银山间次第上演。

“争先出彩，勇作示范。”通城县委书记刘中英说，党员干部要弘扬敢为、敢闯、敢干、敢首创的精气神，与强者比、同快者赛，一点一点拼，一步一步抢，在全市、全省交出拼搏赶超的高分答卷。

“一把手”上讲台

倒逼“关键少数”充电提能

“通城县制造业发展特色鲜明，亮点突出，但短板明显。”“通城工业经济是特长生，但不是优等生。”“与全国兄弟县市比，追兵越来越近，标兵越来越远……”

3月4日，通城县2023年第一期“一把手上讲台”活动举行，县科经局局长华雄与其他4名局长一道，围绕“打造中部地区制造业强县之补链强链”主题，分别进行了25分钟的演讲。他的《推动五个“一批”  打造制造业强县》课件，引起大家强烈共鸣，被列入党校春季主题班的研修课程。

“为了这25分钟课件，我准备了一个多月。”华雄坦言，接到县里“一把手上讲台”活动通知后，他便召集业务部门负责人开“诸葛亮会”，听取大家意见和建议；然后对县里五大支柱产业逐一调研，掌握一手资料；还查阅了国内外关于制造业发展的前沿思想，兄弟县市制造业发展动态。“这些都是在工作日之外进行的，发扬白加黑、五加二精神。”

近两年，通城县紧盯“关键少数”中的“关键少数”，持续开展“一把手上讲台”活动。一方面，强化“一把手”的本领恐慌意识，敦促“一把手”立足缺什么补什么，努力成为各领域内精通业务的行家。另一方面，为“一把手”搭建了一个互帮互助、对标找差的平台，为县域经济高质量发展提供一个思想大解放的舞台。

活动举办前，由县委组织部、县委党校组成工作专班，对讲义、课件等内容进行把关。聘请武汉专家团队作为第三方现场评分，评出优质课，选取年度前12名纳入党校的课程库。县考评办将评审结果作为“一把手”政绩考核的参考依据，优秀课件可以奖励加分。

“这既是压力，也是动力。”县交通运输局局长吴红艳说，由于长期担任乡镇领导，重实践实干，对理论和部门专业知识掌握得不够，上讲台前被逼着充电，补交通运输理论知识课，课件《以综合交通之优  助制造产业之强》不仅获得领导和专家好评，还在市级刊物上刊发。

压力在层层传递。县卫健系统举办“一把手”上讲台活动，县疾控中心、县中医医院、县妇幼保健院等6家卫生健康单位的“一把手”上台主讲。县民政局开展“人人上讲台”学习活动，干部职工自选主题、轮流主讲，“灌注式”变为“互动式”，“听众”成为“主讲”，充分调动大家学习的积极性、全面性和实效性。

2021年来，该县已集中开展“一把手上讲台”活动15期，共有82人次授课，在全县范围内营造出了比学赶超、争先创优、干事创业的浓厚氛围。

项目谋划打擂

“擂”出大抓项目抓大项目氛围

6月5日，通城县今年第二场项目谋划擂台赛——政府专项债券项目专场，在县委党校汇智楼报告厅举行。9家单位的9个项目同台竞技，打擂比拼。县领导及县直单位负责人、各乡镇党委书记、镇长现场“观战”。

9家单位的负责人依次上台，在15分钟的时间里结合PPT演示，生动形象地进行项目介绍。评审团根据项目的前瞻性、必要性、落地性、效益性、综合性等方面进行综合评定，现场对各参赛项目进行打分。经过比拼，县城区排水管网更新改造项目获评第一名，县引青济隽项目获评第二名，锡山国家储备林建设项目获评第三名。

为何要举办这场阵容强大的擂台赛？“项目是地方发展的‘生命线’，是经济工作的第一抓手。”县委县政府形成高度共识，调研出思路，思路出规划，规划出项目，要进一步谋深谋实项目，更好发挥政府债券对稳投资、扩内需、补短板的积极作用，以强有力的债券资金为打造中部地区制造业强县和绿色发展先行区提供坚实支撑。

擂台赛分为“谋项目、评项目、赛项目”三个阶段。今年重大项目谋划擂台赛有“4个主场+2个专场”，分乡村振兴产业、政府专项债、通平修绿色发展先行区等六大领域，各参赛单位开展项目谋划、调研论证、报送汇总。县政府分管领导组织项目评审会，对提交项目的产业政策、规划选址及环保、安全、资金来源等方面进行审查评价，成熟项目列入项目储备库。入库项目参加项目谋划擂台赛，由项目单位负责人现场演示项目谋划PPT，邀请县领导和专家根据评分标准现场打分，评比出综合素质强的项目颁发项目谋划一、二、三等奖，项目谋划擂台赛活动绩效与项目落地结果纳入年度综合考核内容，对每次比赛活动前三名分别加2分、1.5分、1分。

全域谋项目，全员抓项目。近两年，通城重大项目谋划擂台赛接连开赛，激发广大干部群众投身项目建设的热情，全县上下形成“大谋项目、谋大项目”的强大气场。

今年1至5月，全县新增入统项目64个，计划投资39.69亿元；集中开工项目40个，总投资168亿元；年度省、市级项目达到24个，总投资达到172亿元，有力夯实了投资底盘。

乡镇“夜学课堂”

让青年干部粘土气接地气

干部学习“不打烊”，“夜学课堂”点明灯。

5月23日晚，一场别开生面的“乡村大讲堂”在通城县大坪乡政府会议室开讲，乡班子成员和40岁以下年轻干部参加。

“走访入户该如何让村民打开话匣子”“怎样调解邻里矛盾纠纷”“村民不配合工作该怎么办”……辉煌村村支书李飞华以“用心、用情、用力”6个字道出真谛，向机关年轻干部分享了他开展农村工作和做群众工作的经验和方法，让机关年轻干部收获满满。

“机关年轻干部虽然有文化、有干劲，但农村工作经验欠缺，开展群众工作有难处，偶尔会遇上和群众拉不上话的尴尬场景。”大坪乡党委书记刘海军说，邀请村支书到“乡村大讲堂”给机关年轻干部授课，意在通过“接地气”的授课，向年轻人传授一些开展群众工作的“土办法”，帮助大家打开工作局面。

6月1日晚，通城县关刀镇党委组织80后党政班子、机关全体青年党员干部共21人，跟着老干部在春雷村村民家中，现场学习农村土地矛盾纠纷调解。此前，春雷村三组村民王某某和付某某因27年前置换土地的权属存在争议引起矛盾纠纷，村委会和镇派出所先后5次调解无果。

一大早，关刀镇党委负责矛盾化解的同志赶到当事双方家了解情况，晚上在当事人家里进行矛盾纠纷调解。经过细心疏导和耐心沟通，最终在青年党员干部的见证下，双方当事人当场签下协议并握手言和。

“矛盾纠纷调解工作是一门学问，既要学会分析研判，认真听取双方当事人的诉求，对症下药找到解决矛盾的办法，也要学会引导，安抚双方当事人的情绪，防止矛盾激化。”该镇政法办干部聂章辉跟青年党员干部分享工作心得。

“这些知识在书本和办公室里学不到，只能在实践中学到。”镇选调生尹佳媛激动地说。

近年来，为了让乡镇干部变“走读” 为“住读”，让青年干部粘土气接地气，通城县委要求认真贯彻落实党委（党组）中心组学习制度，乡镇党委每周二、周四晚要组织干部开展集中夜学，每周三晚安排干部自学；村（社区）党组织每半个月要组织干部开展1次集中学习。办好“乡村大讲堂”，乡镇班子成员、镇直部门负责人、村（社区）主职要带头讲思路、讲政策、讲方法、讲项目，营造浓厚的比学赶超氛围。各乡镇纷纷推出各具特色的“夜学课堂”，争先出彩，勇作示范。

据不完全统计，今年以来，全县11个乡镇共举办“夜学课堂”116次，参加学习的乡村干部达到 5165人次，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，在通城乡村蔚然成风。

咸宁日报记者　陈新　特约记者　付婧烨 　通讯员　陈柯