有句俗话说,天要下雨娘要嫁人,其意指事物发展有其客观规律,不以人的意志为转移。这句话反映“招工难”恰如其分。
招工难,难在一对矛盾:工人们希望有好的待遇,好的发展前景,企业则希望用最少的钱做成最大的事。说到底是一个“钱”字在闹心。
工人们说得在理,人往高处走,水往低处流,哪里工资高,哪里发展好,我们就往哪里走。如今,放眼中国大地,到处火热蓬勃,众多的工厂,哪家都能打工,自然有得选择。
企业家说得也对,利润是企业的生命线,没有利润还办什么企业,所以企业理所当然要控制生产成本,用工成本。如今,城镇化、农业现代化的步伐的加快,造就了大量剩余劳动力,哪里招不到工人。
工人有选择,企业有抉择。选择,抉择凭什么决定?市场和市场风向。
工人们应该注意现在的市场风向标:咸宁大力实施工业崛起战略,并紧紧抓住国家实施“促进中部地区崛起”战略和扩大内需政策、武汉城市圈“两型”社会建设综合配套改革试验、以及省级战略咸宁实施等机遇,做大做强工业。做大工业,这需要大量的工人在家门口就业;做强工业,这需要企业想方设法改善用工条件留住人才和熟练工人。
企业应该注意如今的市场风向标:与第一代农民工只求温饱易于满足、吃苦耐劳相比,新一代农民工更注重对“幸福感”、“归属感”的追求。如今,新生代农民工有智慧和能力获得更多的选择。他们会寻找工资高、社会福利好、工作条件好和强度低的工作,从而导致“短工化”趋势逐年递增,农民工群体“旅游式打工”现象渐成新趋势。
在市场大潮中的企业和工人,都应该更多关注市场的风向,按风向标指示前行。生活中的常理有借鉴:迎风而行,阻力大,步步维艰;顺风而行,借风势,步履轻快。(记者 甘青 见习记者 孔伏波)
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