换届莫要“等靠要”

　　时下，随着各县市区和乡镇换届临近，笔者下基层采访时发现，一些单位和部门出现了一些“等、靠、要”的思想倾向。诸如接受记者采访时，推说“不方便”；对上级布置的工作不落实，敷衍塞责；该抓的工作不抓，应做的事情不做，当“甩手掌柜”等等，造成工作“停摆”。

　　究其原因，既有一些干部自知“年龄过杠、提拔无望”，存在“船到码头车到站”思想，也有不安心工作，盼着赶紧换届走人的现象；既有等待观望，认为工作可以等换届后再干也不迟的的怕事守摊思想，也有急功近利，好大喜功，希望靠追求短期政绩，以求博得领导青睐，为自己“拉上一票”的现象。更有甚者，对自己管理不严，乱打听、瞎传谣，以及到处托人情、找关系，跑官要官，破坏纪律、践踏法治，严重干扰换届工作。

　　如何根治换届工作中的这些“等靠要”现象？笔者认为，除了各级党委和纪委监察部门要进一步严明换届纪律，净化换届风气外，还要引导各级党员干部牢固树立“有为才能有位，有为方能无憾”的善作为、敢担当意识，正确看待进退留转、个人得失，把工作岗位调整和安排，当作磨练意志、提升能力的新起点，以务实的作为赢得组织和人民的信任，以善做善成的业绩为党旗添彩、为人民造福。

　　换届是一块“试金石”，党员干部是否真心为民办实事、为党聚人心，一“试”便知。只有抱定“留也好，退也罢，都是工作需要，都不忘自己是人民公仆”的思想境界，以做好“最后一件事”，站好“最后一班岗”的工作心态，保持各项工作不“断档”、不“换届”，才能真正赢得群众的信任、赢得组织的信赖。（柯常智）