打造“红色”引擎　助推水利发展

　　刘中英

　　今年以来，我局高度重视党建工作，积极探索“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”有效路径，多平台、多维度、多形式打造助推水利改革发展的“红色引擎”，增强了党员干部的向心力、凝聚力和战斗力，促进了各项工作的开展。

　　一、以“两学一做”学习教育为抓手，增强党员干部“红色”意识。按照中央、省、市统一部署，5月全面启动市直水务系统“两学一做”学习教育，坚持围绕“四讲四有”，每月开展一次专题学习讨论，局系统各级党组织负责同志带头讲学，其他党员结合实际自我剖析并撰写了学习心得。局主要负责同志还专门主持召开年轻干部、中层干部、退休干部座谈会，引导大家正确地认识党、认识水利工作、认识自己的职责，勉励大家不忘初心，团结一致推动水利改革发展。同时，不定期组织开展集体研学，邀请市纪委、市党校和市宣讲团专家作辅导报告，进一步提高了党员干部对党中央一系列重大决策部署的认识。通过广泛而深入的学习教育，全局党员干部的党员意识、责任意识和纪律意识明显增强。今年汛期，大家尽心竭力抗洪救灾，成功实现了大江大湖无一处溃堤，水库大塘无一座垮坝的目标，受到了市政府独家通令嘉奖。

　　二、以“主题党日+”活动为载体，坚定党员干部“红色”信念。坚持在每月第一个周一下午，认真完成诵读党章、缴纳党费、深学党规党情、规范组织生活、实行民主议事、落实公开制度“六事联动”规定任务，形成一种庄严的仪式感，使党员干部在灵魂和思想上受到洗礼和熏陶。同时结合实际做好做足“+”文章，以身临其境的方式强化党员干部的“红色”记忆和“红色”信念。在“主题党日”当天，先后组织党员干部到簰洲湾抗洪烈士陵园和牌洲大堤98年溃口地址，了解抗洪历史，祭奠抗洪英雄；观看《镜鉴》、《永远在路上》、《贪途欲海无归路》等教育片，警醒党员干部廉洁自律；参观钱瑛廉政主题公园，零距离学习她清正廉洁、铁腕治腐和勤政为民的革命精神；学习“山洪灾害防御基本知识”并观摩汛期重点险情处置，提高防汛抢险能力；慰问本局精准扶贫点洪口村困难党员，为他们送去党组织的关怀与温暖；局党组成员带头讲党课，结合亲身经历进行思想引导……这些特色活动，让全局党员干部增强了身份认同，坚定了忠诚于党、服务人民的决心，作风随之进一步转变。

　　三、以“最美水利人”评选为契机，凝聚改革发展“红色”能量。根据水利部文明委《关于在水利系统干部职工中开展“践行社会主义核心价值观，争做最美水利人”主题实践活动方案》精神，我局从6月份开始，在全市水利系统开展首届“最美水利人”评选活动，通过广泛发动、认真推荐、严格评选，最终评选出10名“最美水利人”和10名最美水利人提名者，并于10月10日隆重举行授牌大会和专题演讲比赛。评选出的“最美水利人”大多数来自基层一线，他们中有做完肺癌手术后毅然投入防汛抗洪工作的水利老专家；有克服中风偏瘫、桥上摔伤等困难，半生服务两座泵站的管理员；有爱湖、知湖、惜湖，为保护湖泊不遗余力的中年科长；有被称为“咸安水利活字典”，留下“咸安大禹”美名的业务骨干；有扎根基层、为寻找可靠水源骑坏3辆摩托车，穿烂11双解放鞋的水利站长……他们的先进事迹，让广大水利干部职工真正感受到了榜样的力量。我们还组织了“最美水利人”事迹报告会，到各县市区进行巡回宣讲，加深了大家对身边先进人物的认识。

　　四、以“互联网+微宣传”为手段，营造改革发展“红色”氛围。为营造关心支持水利发展的浓厚氛围，我局专门安排具有媒体从业经验的同志开展水利宣传工作。在与市电视台、咸宁日报等传统媒体进行深度合作的同时，高度重视运用互联网思维拓展宣传空间。一方面全面改版“咸宁水务网”，使之成为全市水利对外宣传的第一平台；另一方面建立“绿水悠悠”微信群，开通“咸宁水务”微信公众号，让各级党政主职干部和广大市民及时了解水利工作动态，构建党群一体、上下互动的良好局面。在今年防汛过程中，市、县防办联合各级宣传部门，利用微信群和公众号工具，积极搭建“微宣传”平台，适时开设《我们在一起》《直击抗灾一线》等栏目，实现了动态信息共享和权威信息广发。据统计，全市汛期“微宣传”平台共发布防汛救灾信息1300余条，吸引粉丝超过100万人，阅读总量达600万次。此外，还借助微信群、QQ群等“微平台”实现信息引导，特别是汛期对“南川水库即将泄洪”进行了辟谣，在我市“政府行风热线”栏目播出后对市水务局和市联合水务公司职能进行了澄清。通过全媒体全方位宣传，让群众感受到了党和政府的关心和水利部门的作为。

　　（作者系市水务局党组书记、局长）