依法治理“讨薪难”

　　当春节的喜庆氛围越来越浓时，一些辛苦了一年的农民工却仍在“讨薪”的路上煎熬。

　　最近，有关讨薪的新闻不时断跳出网页，让人很是揪心。治理“讨薪难”已经很多年，但欠薪的问题依然存在，由此可见，治理的力度还远远不够。

　　依法保障农民工劳动报酬权益，事关经济社会发展、社会公平正义和维护社会稳定，是各级职能部门和司法机关的重要职责。

　　社会治理，法治则安。早在2011年，我国就实施了有关“恶意欠薪入刑”的法律，然而在很多地方并未落地。有些工程工钱一拖就是数月乃至数年，但有关责任人始终未受到依法追究。欠薪者违法成本过低，助长了一些人的侥幸心理。

　　因此，治理欠薪，关键在违法必究，执法必严。

　　就当前而言，各地相关执法部门应该联合开展清欠行动，以“拉网式”大检查，摸清各企业、工程欠薪情况，发现欠薪问题，要限时整改；对存在拖欠或克扣农民工工资等违法行为，做到发现一起，严肃处理一起。对恶意欠薪等案件，依法移交公安机关。

　　维权渠道要畅通。应建立农民工综合服务中心，开通维权热线，让农民工可以通过电话、网站、微信等渠道反映问题。对反映属实的欠薪问题，必须迅速处理。

　　同时，要建立解决欠薪问题的长效机制。对建筑业等重点领域，完善工程招投标、发包、签订合同、提取农民工工资保证金等管理制度，特别是“按月发工资”制。要建立诚信“红黑榜”制度，对老懒企业，不仅要依法追究责任，还要列入失信黑名单。

　　希望农民工含泪讨薪的事件不再发生。（邓昌炉）