“约”必信 “谈”必果

　　22日，市委书记丁小强集中约谈咸宁职业技术学院、咸宁城发集团、省第四地质大队等3家单位党委书记。

　　为什么呢？原因是，前述单位是“2016年落实党风廉政建设责任制、推进惩治和预防腐败体系建设”考核不合格单位。

　　《现代汉语词典》中“约”有8条释义，第3条是“约定的事”，第4条是“限制使不越出范围”。这次约谈，是根据《党风廉政建设责任书》“约定的事”的约谈，也是要求不合格单位明责知责履责尽责的“限制使不越出范围”的约谈。

　　对上一年度党风廉政建设责任制排名靠后的单位党委（党组）主要负责人约谈，是市委落实全面从严治党主体责任的依“约”履责之举、必“谈”必行之措。

　　约谈是制度规定、是责任约定。目的是进行警示教育、督促问题整改。被约谈单位党委书记既要谈问题，也要谈认识，谈打算，以更好地履行主体责任。党建和业务不是“两张皮”，提升党建水平恰恰是为发展提供坚强的政治保障。

　　约谈是纪律规定，被约谈者必定会化纪律规定为履责动力；约谈是刚性约定，被约谈者必定会化刚性约定为整改行动。

　　责任面前，人人有份。被约谈单位在整改，未被约谈单位在干什么？是在黄鹤楼上看帆船，还是在嗟叹前车之鉴？是在级级等待号令，还是在层层传导压力？是在紧锣密鼓抓廉政教育，还是在严格对照《党风廉政建设责任书》梳理进展情况？业务工作与党风廉政建设是否同部署、同研究、同落实？对职责范围内的党风廉政建设工作是否开展经常性督查指导？对存在的突出问题是否督促整改，是否及时制定防控措施和办法？

　　言必信，行必果。反腐败斗争压倒性态势己然形成，全面从严治党正在向纵深推进。监督执纪四种形态的第一种形态是“党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态”。可见，未来约谈将一定是常态，不红脸不出汗可能是例外。只有心中有责，行动履责，才可能有例外。否则，可能会被追责问责，进入第二、第三乃至第四种形态。

　　（柯建斌）