敢于找差距 善于谋超越

年终岁尾，总结很有必要，找差距、找原因、找对策自是必然。

然而，有些单位乐于找亮点、厌于找缺点。有的讳疾忌医，找差距时，顾左右而言他；找原因时，往上牵、往下扯。有的文过饰非，找差距时，轻描淡写；找对策时，不吝笔墨。

说白了，就是不敢找差距、不求谋超越。

为什么会出现这样的问题？与有的单位对上图表现、对下不负责有关，与有的领导只看表态、不看表现有关，与有的同志只思个人进步、不思单位事业与时俱进有关。

工作有差距，并不可怕。可怕的是，满足于当下，满足于微进展、微成绩、微变化。可怕的是，不知道如何缩小差距，不知道如何去谋超越、促发展。

如何解决不敢找差距、不求谋超越的问题？唯有更新理念，唯有提高标准，唯有改进作风。

更新理念，就是要跳出咸宁来看咸宁。各地各部门都要跳出本地本部门来看本地本部门的工作，善于运用市场理念拓宽发展路径，切实按市场规律办事，善于从市场角度想问题作决策，运用市场办法干事业解难题开新局。要结合党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察湖北重要讲话精神，牢记“鼓足干劲、奋发进取，久久为功、善作善成”的殷殷嘱托，把事争一流、干就干成的决心和胆魄跟上去，着力更新思想观念，聚力更新努力方向，为各项工作更上一层楼而拼搏赶超。

提高标准，就是要对标国内先进找差距、盯住省内同类谋超越。这个标准不光是各行各业的近期目标，还包括中期目标、终极目标。要把标准的跟进落实到达标的各个环节、各个链条、各个方面，不达标不罢休。要坚持试点先行、增量先做，坚持小切口、大纵深，结合自身实际，聚焦问题短板，从小处着手，从最需要干、最能干好的事情做起，达到事半功倍的效果。要坚持试点先行、以点带面，准确把握好改革的优先序和时度效，根据轻重缓急，推进各项工作行稳致远。

改进作风，就是要沉下去、深进去，确保干一件成一件。要树立大抓项目、大抓发展的鲜明导向，推动形成一抓到底、狠抓落实的务实作风。要践行“四下基层”工作方法，用好“共同缔造”的理念。要坚持内因决定论，遇到事情从我做起，查找原因多看主观，多换位思考，多考虑基层的实际和困难，切实把改进作风的行动转化为做好各项工作的实际成效。

敢于找差距，善于谋超越。全市党员干部只要坚持“更新理念、提高标准、改进作风”，坚持“把自己交给工作、把进步交给组织、把评价交给群众”，能干事、敢干事、真干事、干成事、不出事的鲜明特征就会愈来愈凸显。

（柯建斌）