以严为本——赤壁市人社局开展履职尽责督查纪实

　　“把困难留给自己，把方便让给群众”，这是赤壁市官塘驿镇人社便民服务大厅内悬挂着的醒目标语，更是赤壁市人社局开展履职尽责督促检查，落实“三严三实”，切实为民惠民的真实写照。

　　从严治局

　　夯实党建基础

　　今年来，赤壁市人社局以“三严三实”专题教育凝聚人社事业改革发展稳定正能量，确保了人社事业健康发展和普惠民生。在每月第一周的“主题党日+”活动中，该局在综合会议厅放映《建党伟业》、《忠诚与背叛》等让人热血沸腾、激情澎湃的党史电影，让200多名干部职工重温了建党之初那难忘的峥嵘岁月。

　　该局党委始终坚持“严”字当先，把党建作为第一政绩，把落实党风廉政建设责任制作为发展的核心和关键，不断加强党建工作。开展了以“守纪律、讲规矩、作表率”为主题的专项活动，督促落实“一岗双责”；把加强理论学习作为创先争优的重要举措，通过讲党课、集中观看党史影片、旁听法院庭审等形式，教育引导干部职工守纪律、讲规矩，进一步强化党员干部的责任意识、担当意识和服务意识。把完善和严格执行内控管理机制作为从严治局的重要基石，修订和完善了社保基金内控制度、机关管理制度等五项制度，从业务经办、风险防控到内部管理形成了系统严密的制度保障；把转变干部队伍作风作为固本强基的重要手段，着力整治系统内“三公四风”方面存在的问题，通过明查暗访，切实治理“庸懒散软”。在今年履职尽责督促检查活动中，暗访17次，处理责任人20人，干部队伍作风有了明显好转。

　　务实勤政

　　服务经济发展

　　“针对我们企业管理层人才短缺情况，人社局给我们牵线搭桥，主动帮我们在全国范围内搜寻优秀管理人才。”湖北羊楼洞茶业股份有限公司董事长刘建军如是感激地说。

　　这是赤壁市人社局切实履职尽责，主动联系服务企业，积极为企业搜寻优秀人才，推进赤壁市人力资源服务专业化、常态化的一个缩影。该局运用就业专项资金和失业保险基金支持定点培训机构，加强企业技能培训，与赤壁绿购网电子商务有限公司合作，建立了电商创业公共实训基地、创业孵化基地，成功举办了咸宁“香泉杯”创业创新大赛赤壁赛区选拔赛和2015中国技能大赛湖北省第七届茶业职业技能大赛。

　　同时，积极推进城乡居民养老保险、医疗保险和建筑企业工伤保险扩面，落实被征地农民养老保险补偿政策，落实降低失业保险、生育保险费率、社会保险补贴等政策，持续为企业减负。

　　提质增效

　　优化民生服务

　　该局在系统内开展“优质服务窗口”和“优秀服务标兵”评比活动，以争先创优促进全系统履职尽责。把面向社会服务的人社业务整合到政务中心窗口，通过业务流程再造，进一步规范程序、精简环节、压缩时限，使办事群众享受优质高效的“一站式”、“零距离”服务。

　　该局在技工学校建立与赤壁产业发展紧密结合的公共就业实训基地；不断完善人力资源市场信息化平台建设，基本形成了“十五分钟公共就业服务圈”；建立了招聘活动常效机制，为困难群众、困难家庭、高校毕业生以及失业人员提供就业援助；劳动监察网格和基层劳动争议调解平台在全市乡镇实现了全覆盖。

　　农村养老保险远程结算点布设到村覆盖率达100%；异地就医结算定点医疗机构不断增加，医保患者可在省内50家主要定点医院享受异地就医即时结算服务。(通讯员　王红云 周强 宋勇华)

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