咸宁网讯 通讯员刘雅报道:为进一步推动“蓄势聚能年”各项决策部署落地落实,近日,赤壁市烟草专卖局积极盘活人力资源,激发队伍潜能,营造公平正气和谐实干的良好氛围。
在人才培养上再加力。持续加大青年人才培养力度,制定个性化培养计划,找准青年员工优势,多岗位培养内训师,多方位锻炼通讯员,动员干部职工积极报考技能、技术考试,激发高技术技能人才在示范引领、课题研究、业务传帮带等方面的作用。
在考核激励上再加力。持续完善月度、年度绩效考核方案,按照“条线间保持相对平衡,条线内适当拉开差距”的原则,结合今年重点工作部署,修订月度、年度绩效考核方案,研究制定优者奖奖励办法,确保考核有目标、有方向、有激励、有鞭策。
在履职尽责上再加力。坚持目标导向,结合所部合一改革,分条线、分部门建立月度、季度、年度常规工作任务清单,深化运用清单式管理,强化计划安排和过程管控,提高工作计划性和执行力。
编辑:何珊
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赤壁市官塘驿镇 让庭院经济有“看头”更有“赚头”
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赤壁市烟草专卖局打好安全硬核“组合拳”
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