咸宁网讯 通讯员吴杰、黄河报道:10月11日,赤壁市交投集团开展中层干部内部公开竞聘考试,选拔适配优秀骨干,为集团高质量发展注入人才动力。
竞聘考试流程分笔试、面试两个阶段,严格依据既定规则与纪律要求,通过规范流程、多方监督,确保公平、公正、公开。笔试重点考查员工对国家大政方针、宏观经济、行业政策的理解与把握;面试通过“PPT演讲+现场答辩”的方式,重点考查员工专业知识的应用能力、战略思维、系统分析能力和决策水平。按照笔试成绩45%和面试成绩55%的比例汇总计算最终成绩。拟聘任人选将在集团内公示5个工作日,确保选拔结果透明可监督,为想干事、能干事、干成事的优秀内部人才提供公开、公平、公正的竞技舞台和晋升通道。
该集团将坚持“以才兴企”的发展理念,持续深化人才队伍建设,不断完善人才选拔、培养、使用和激励机制,让各类人才各得其所、各展其长,不断增强集团的凝聚力和核心竞争力,为赤壁高质量发展贡献交投力量。
编辑:但堂丹
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