咸宁新闻网讯 咸宁日报特约记者 沈二民、通讯员 李天龙报道:3月6日,崇阳县司法局集中式“大培训”活动拉开序幕。
该局班子成员及全体干部职工50余人参加了培训。主要以“查漏补缺、夯实基础、提升自我”为主题,采取单位“一把手”带头讲,单位业务骨干自己讲,邀请省市局有关业务专家讲,每周安排两堂课,时间为期一个月。重点学习习近平总书记重要讲话精神、依法治国、党章党规、执法问责六条规定、公务员法、人民调解法、社会矫正实施办法等法律法规和业务知识。
据了解,该局围绕 “干什么、训什么、缺什么、补什么”的工作需求,不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,将切实提高干部职工“四种能力”。一是提高干部职工法治思维和法治方式的能力。工作中做任何事情都要从法律的角度去分析、去思考,把法律意识贯穿到思维方式之中,把行为置于法律的约束之下。二是切实提高干部职工执行能力。教育引导干部职工以科学的理念武装头脑、推动工作,争创一流的决心,落实好基层人民调解、法律援助、法治宣传、社区矫正、法律服务工作目标任务。三是提高干部职工化解矛盾的能力,排查化解社会矛盾纠纷,做到早发现、早化解;接待群众来访时,做到热情接待、认真做好解释疏导,严密工作程序、严把政策界限、严格依法办事。四是提高务实清廉真抓实干的能力。以务实清廉的感召力、脚踏实地的公信力、令行禁止的执行力取信于民,不断增强为群众解难题、办实事的能力,干净干事,清白做人,党性纯洁、人格高尚,在广大人民群众中树立良好司法行政人形象。
在“大培训” 期间,该局还邀请省厅、市局业务专家和县局业务骨干组成评比队伍,对基层司法所的调解案卷和社区矫正卷宗进行点评和评选,开展案卷评比、法律法规知识考试“大比武”活动;对法律援助中心、公证处、法律服务所、律师事务所的办案卷宗进行点评和评选。法律法规知识培训完后统一组织考试,并将各项评比结果和考试结果在全局通报,作为年终争先评优的重要依据。
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