崇阳县人社局：保用工稳就业　打造优化营商环境“人社模式”

主持人：大家好，欢迎来到崇阳县政府门户网站“在线访谈”节目现场，我们今天邀请到的嘉宾是县人社局党组书记、局长刘龙辉，和大家交流县人社局在推动人社领域营商环境持续优化所做的工作。您好！刘局长，欢迎做客我们的节目。

县人社局党组书记、局长刘龙辉：主持人好，观众朋友们大家好！

主持人：都说好的营商环境就是生产力、竞争力。刘局长，请您介绍一下，人社局是如何通过开展人力资源和社会保障工作，助力打造最优营商环境的？

县人社局党组书记、局长刘龙辉：县人社局立足职能，紧扣深化“放管服”改革，打好就业稳企、政策惠企、人才强企、法治护企、服务便企系列“组合拳”，为实现全县经济社会高质量发展贡献人社力量。

主持人：刘局长，请您结合实际情况，首先为我们介绍一下就业工作？

县人社局党组书记、局长刘龙辉：我局形成了服务和保障企业用工“424金牌店小二”工作方法。建立企业用工季度信息发布制度，建立干部职工“一对一”服务企业机制，持续开展线上线下招聘活动，每月15日县人力资源市场举办“招聘日”招工常态化。上半年共举办线上线下招聘会42场，新增城镇就业达到3600人，共为120家企业新招员工1600多人。

主持人：优化营商环境要突出对企业经营发展的优惠扶持政策，人社部门对企业有什么好的惠企政策？

县人社局党组书记、局长刘龙辉：我们主要通过落实就业、社保等方面的政策，降低企业经营成本。一是全面梳理省市减税降费、减负稳岗、就业扩容、鼓励创业等各项政策，制定政策清单，主动为企业解决用工招聘、政策申报等堵点难点问题。二是实施失业保险稳岗返还政策，打造“不见面、免申请、即返还”的“免申即享”工作模式。2022年为208家企业返还失业保险费达到320多万元。三是实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策。今年，享受工伤保险阶段性降费政策惠及企业500多家，降费金额45万元；至7月底，失业保险降费政策惠及企业270家，降低保费金额760多万元。四是落实创业担保贷款政策，解决部分企业资金周转难问题，截止6月底已为83家企业发放创业贴息贷款1.3亿元。五是持续开展全民参保计划，线上线下大力宣传社会保险政策，引导企业参保缴费，今年已有90家应保未保的单位参加养老保险。

主持人：高质量发展，离不开高端人才，我县实施人才强县战略，请问人社部门是如何开展的？

县人社局党组书记、局长刘龙辉：我们主要从以下几个方面发力。一是引进事业单位人才。完成了全县事业单位招聘笔试面试工作，目前103人进入体检政审阶段；开展人才引进、“人才专列”专项招才引才活动，完成61名高校毕业生聘用工作；完成了23名“三支一扶”生招录工作。二是强化专技人才职称工作。2022年有340多人专技资格确认，今年正在申报。三是加强技能人才培养。至6月底共培训3600多人。

主持人：刘局长，围绕“放管服”改革，人社局在优化政务服务方面采取了哪些措施？

县人社局党组书记、局长刘龙辉：县人社局紧紧围绕“打造群众满意的23℃人社服务”总体要求，提高办事群众满意度。一是深入提供一窗化服务，坚持线上线下服务一体推进、有机融合，实现线上同源、线下服务一窗。二是提高窗口服务质量，开展业务技能练兵比武活动，人社窗口的群众满意度不断提升。三是推动资源服务平台“三下沉”。以社会保障卡为载体的95项人社领域“一卡通”服务管理事项，已落实应用事项84项；高频事项全部下沉合作银行网点和乡镇人社服务中心。

主持人：刘局长，保障农民工工资支付，共建和谐劳动关系是社会关注度比较高的话题，您能介绍一下我们在创建和谐劳动关系，提升营商环境中采取了哪些措施吗？

县人社局党组书记、局长刘龙辉：一是优化劳动仲裁模式。创新劳动人事争议调解“要素式”办案模式，建立“联盟式”多元调解模式，加强业务帮助指导，开展“流动式”上门服务模式，深化便民服务举措，搭建“互联网＋调解”平台，劳动者进行网上申请，参与网上庭审。上半年立案办结率95％、调解成功率84％。二是依法强化劳动保障监察，全面畅通举报投诉渠道，上半年共妥善化解350多名劳动者工资540多万元，全县在建项目已缴纳农民工工资保证金。

主持人：非常感谢刘局长的详细解说，相信通过人社部门的努力，我们崇阳的营商环境一定会越来越好。再次感谢刘局长做客我们今天的在线访谈，我们下期节目再见。